Legal Regulation Of The Ethics of Public Function In The Laws And Regulations Related To The Public Function In Libya

Abstract

يعتبر الموظف العام الأداة التي تستخدمها الإدارة العامة في تنفيذ سياستها ، وله دور  كبير في إدارة التنمية الاقتصادية والاجتماعية بما يقدمه من افكار وحلول في سبيل تطوير مرافق الدولة وعدم توقفها في منح خدماتها ، ولكي تتمكن الادارة العامة من تحقيق سياستها باستخدام أدواتها فإنه يجب أن تراعي الاختيار الدقيق للموظف بحيث يوجه للعمل الذي يستطيع القيام به ، وليس هذا فقد بل يجب أن توفر له سبل الاستقرار والاطمئنان للوظيفة حتى يستطيع أن يبرز طاقاته في الابداع ، وتشجيعه بإعطائه حوافز مالية ومعنوية ترفع من قدرته على العطاء ، بل يجب أن تذهب الإدارة إلى أبعد من ذلك عن طريق تطوير مهارات العاملين لديها باتباع سياسة التدريب واقامة الدورات العلمية التي تمنح الموظف المزيد من المعرفة والخبرة في مجال وظيفته ، وفي نفس الوقت يجب أن يشعر الموظف بالمسؤولية اتجاه الوظيفة التي يشغلها وأن أي خطأ في سلوكه قد يعرضه للمسائلة التأديبية أو الجنائية ، لذلك وجب احاطة الوظيفة والموظف معاً بالضمانات التي تكفل للوظيفة استقرارها ، وللموظف كرامته .