The Role 0f Digital Transformation on Employee the Optimization Performance of workers at Al-Madar al Jadeed Company
DOI:
https://doi.org/10.37375/esj.v7i2.2955Keywords:
Digital transformation, transformation performance, Al-Madar al JadeedAbstract
The study aimed to identify the role of digital transformation in improving the Optimization performance of workers at Al-Madar Al-Jadeed Company in the city of Benghazi. It used the descriptive analysis approach, and a questionnaire newspaper was designed and distributed to the study sample of (80). A sample of employees of the company under study, and (65) questionnaires were retrieved, i.e. a percentage Recovery equal to (81%).Data were analyzed by statistical software(SPSS) One of the most important result reached is the existence of a statistically significant relationship between the dimensions of digital transformation (vision and strategic planning, human resources, infrastructure, information security) and improving the job performance of Al-Madar al-Jadeed Company’s employees. key words: Digital transformation, transformation performance, Al-Madar al Jadeed.
References
المراجع
أولاً- العربية:
إيلاف، بنت طلال الثمالى،(2022)،" دراسة التحول الرقمي لإدارة منظمات الأعمال وأثره على الأداء "، المملكة العربية السعودية، المجلة الدولية للعلوم الإنسانية والاجتماعية، العدد(47).
البلوشي،(2020، " واقع التحول الرقمي في المؤسسات العمانية"، مجلة دراسات وتكنولوجيا المعلومات، العدد الأول ،ص15.
حسين، محمود حسين (2023)، " أثر التحول الرقمي على الأداء التنظيمي بالتطبيق على الشركة المصرية للاتصالات"، رسالة ماجستير غير منشورة ، جامعة بنها، كلية التجارة .
حماد، محمد محمد،(2020)، "دور التحول الرقمي في تطوير اداء العاملين "،دراسة ميدانية على المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والادارية ،المجلد السابع ،العدد الثاني _ ديسمبر 2020،427.
خميس، اسر احمد ،" اثر التحول الرقمي على الأداء الوظيفي للعاملين في البنوك التجارية المصرية"، المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية .كلية التجارة ،جامعة اسيوط، المجلد الثاني ،العدد الثاني ،الجزء الثالث
ساير العتيبي وكمال خوالدي، (2023)،"اثر التحول الرقمي على جودة الخدمات في القطاع الحكومي السعودي"، دراسة ميدانية على وزارة الداخلية السعودية ، مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث ،المركز الديمقراطي العربي ، برلين – المانيا- العدد التاسع عشر.
صلاح الدين، اسماعيل بدوي ، وآخرون،(2023)، " دور استراتيجية التحول الرقمي في تحقيق التميز المؤسسي المستدام: دراسة حالة الشركة القابضة مصر للطيران"، المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية ، المجلد الثاني، عدد(37)، ص 991- 1029.
عذاري، مسعود الماجري،(2011)، "أثر التمكين والابداع في تحسين أداء العاملين : دراسة الهيئة العامة للصناعة في دولة الكويت"، جامعة الشرق الأوسط.
محمد، أحمد عبدالغني، (2023)، " تحليل أثر التحول الرقمي على فاعلية الأداء التنظيمي " ، دراسة ميدانية على قطاع البنوك المصرية، مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية ،كلية التجارة ،جامعة السويس ،المجلد الثالث ،العدد الرابع
محمد، أحمد، (2022)، " أثر التحول الرقمي على فاعلية الأداء التنظيمي في قطاع البناء المصري".
محمد، دبنون، زمزم الجدى (2022)، " أثر التحول الرقمي على الأداء الوظيفي لدي المصارف التجارية العاملة بمدينة سرت، مجلة البيان ، العدد(6)، نوفمبر 2023.
مفيد، صالح،(2015)، " التكنولوجيا الرقمية"، الاسكندرية: الدار العربية للنشر.
ثانياً- الاجنبية:
Ismail ,M,H., Khater , M.,( 2017). Digital business transformation And strategy: What do We
Know so far? Retrieved form.
.Singgih ,D ,Widod . Nur afni ,Rubiyanti .Arry , Widodo.The Role of Digital Transformation in improving Employee Performance at Port Services Business Sector 2 Cirebon. Journal of International Conference proceedings (JICP)Vol.7 No.1,pp109-118,May,2024.
Sayer, M, Alotaibi ,Camel Khouaidi,(2023).The Effect of Digital transformation 0n services Quality in the Saudi Government sector :An applied study on Saudi ministry of Interior . Abdul-Aziz king journal ,management and economic,181,p 1444 .
Tawas ,Y. (2022).The examining of transformation and transactional leadership on banking employee performance at North Sulawesi Province, Indonesia .International Journal Of Accounting Finance In Asia Pacific, 2(1),1-7.
