دور القيادة الأخلاقية في الحد من دوافع وممارسات المحاسبة الإبداعية بالمنظمات
DOI:
https://doi.org/10.37375/esj.v1i4.2141Keywords:
القيادة, القيادة الأخلاقية المحاسبة, المحاسبة الإبداعيةAbstract
The present study dealt with ethical leadership and creative accounting in a holistic framework to build an intellectual and field framework to determine the relationship between ethical leadership and creative accounting. The research problem is then addressed to what extent there can be a role for ethical leadership in reducing the motives and practices of creative accounting. The study of the importance of ethical leadership in reducing the motives and practices of creative accounting, from the point of view of faculty members Faculty of Economics and Accounting Merzk . And then distributed 44 questionnaires. The study found that ethical leadership has a significant role in reducing the motivation and practice of creative accounting by strengthening the transparency and ethics of professional business organizations
References
المراجع :
يوسف الطائي ، دم رون عبدالله ، وريا رشيد ، (2017) ، القيادة الأخلاقية ودور ا في النزاهة التنظيمية للحد من مغذيات الوساد الإداري ، مجلة جامعة التنمية البشرية ، المجلد 3 ، العدد 2.
جواد راضي ، عبد الله اسن ، (2015) ،العلاقة بين السلوك الأخلاقي للقيادة والالتزام التنظيمي ، مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية ، العدد 21.
ميساء محمد سعد أبو تمام، (2013) ، مدن إدراك المحاسبين والمدققين والمحللين الماليين ومستخدمي البيانات الدالية لممارسات المحاسبة الإبداعية على التدفق النقدي ،م كرة ماجستير، قسم المحاسبة والتمويل، جامعة الشرق الأوسط.
مريم مصطفى عبد الحليم ، (2017)، دوافع وأساليب المحاسبة الإبداعية في الشركات المساهمة السورية وتقييم إجراءات كشفها من قبل المدقق الخارجي، أطروحة دكتورة، قسم المحاسبة، كلية الاقتصاد، جامعة تشرين.
Woo.G .Kim & Robert. A .Brymer , ( 2011 ) The effects of ethical leadership on manager jobsatisfaction , commitment , behavioral outcomes , and firm performance , Jouranal of Hospitality management 30 pp : 1020 – 1026 .
Dav Zhn Weichun , ( 2004) , The impact of ethical leadership behavior on employee outcomes: the roles of psychological empowerment and authenticity , Journal of leadership and organizational studies Vol 11 , No 1 PP 16 - 26 .
Mayer David. M , ( 2009 ).How low does ethical leadership flow ? Test of a trickle – down model , Organizational Behavior and Human Decision Processes 108 , pp : 1–13.
Trevino Linda Klebe , (2000) , A qualitative investigation of perceived executive ethical leadership : Perceptions from inside and outside the executive suite, human Relations. 56 (1) 5 -37
. Zheng Xiaoming ,( 2011 ) , Ethical leadership in Chinese Organizations : Developing Scale, front Busniess Resesh. China.5 ( 1) : PP 179 - 198.
Brown Michael E.& linda K. Trevino. , ( 2006 ) , Ethical leadership: A review and future directions , The Leadership Quarterly , 17 , pp : 595–616
Mahesh Singh Rajput , ( 2014 ) , Creative Accounting :some Aspects ,international Journal of Business and Administration Research Review ,vol.2.
ناظم شعلان جبار (2015) ،أساليب المحاسبة الإبداعية وأثر ا على موثوقية البيانات الدالية ،مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية ،المجلد التاسع ،العدد 32.
علي محمود الخشاوي ،محسن ناصر الدوسري ، (2008) ،المحاسبة الإبداعية ودور المدقق في التحقق من ممارستها ونتائجها مسابقة البحوث التاسعة، إدارة المخالفات المالية، الأردن، ديوان المحاسبة.
