دور القيادة الأخلاقية في الحد من دوافع وممارسات المحاسبة الإبداعية بالمنظمات
DOI:
https://doi.org/10.37375/esj.v1i4.2141الكلمات المفتاحية:
القيادة، القيادة الأخلاقية المحاسبة، المحاسبة الإبداعيةالملخص
تناولت الدراسة الحالية كل من القيادة الأخلاقية والمحاسبة الإبداعية في إطار شمولي لبناء إطار فكري وميداني لتحديد العلاقة بين القيادة الأخلاقية والمحاسبة الإبداعية ولقد تم معالجة المشكلة البحثية إلي أي مدن يمكن أن يكون هناك دور للقيادة الأخلاقية في الحد من دوافع وممارسات المحاسبة الإبداعية وهنا حاول الباحثون في هذه الدراسة معرفة مده أهمية القيادة الأخلاقية في الحد من دوافع وممارسات المحاسبة الإبداعية وذلك من وجهة أعضاء هيئة التدريس بكلية الاقتصاد والمحاسبة مرزق . وقد تم توزيع عدد (44) استمارة استبيان، وقد توصلت الدراسة إلى أن القيادة الأخلاقية لها دور كبير في الحد من دوافع وممارسات المحاسبة الإبداعية، وذلك من خلال تدعيم عنصر الشفافية والأخلاقيات المهنية بمنظمات الأعمال .
المراجع
المراجع :
يوسف الطائي ، دم رون عبدالله ، وريا رشيد ، (2017) ، القيادة الأخلاقية ودور ا في النزاهة التنظيمية للحد من مغذيات الوساد الإداري ، مجلة جامعة التنمية البشرية ، المجلد 3 ، العدد 2.
جواد راضي ، عبد الله اسن ، (2015) ،العلاقة بين السلوك الأخلاقي للقيادة والالتزام التنظيمي ، مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية ، العدد 21.
ميساء محمد سعد أبو تمام، (2013) ، مدن إدراك المحاسبين والمدققين والمحللين الماليين ومستخدمي البيانات الدالية لممارسات المحاسبة الإبداعية على التدفق النقدي ،م كرة ماجستير، قسم المحاسبة والتمويل، جامعة الشرق الأوسط.
مريم مصطفى عبد الحليم ، (2017)، دوافع وأساليب المحاسبة الإبداعية في الشركات المساهمة السورية وتقييم إجراءات كشفها من قبل المدقق الخارجي، أطروحة دكتورة، قسم المحاسبة، كلية الاقتصاد، جامعة تشرين.
Woo.G .Kim & Robert. A .Brymer , ( 2011 ) The effects of ethical leadership on manager jobsatisfaction , commitment , behavioral outcomes , and firm performance , Jouranal of Hospitality management 30 pp : 1020 – 1026 .
Dav Zhn Weichun , ( 2004) , The impact of ethical leadership behavior on employee outcomes: the roles of psychological empowerment and authenticity , Journal of leadership and organizational studies Vol 11 , No 1 PP 16 - 26 .
Mayer David. M , ( 2009 ).How low does ethical leadership flow ? Test of a trickle – down model , Organizational Behavior and Human Decision Processes 108 , pp : 1–13.
Trevino Linda Klebe , (2000) , A qualitative investigation of perceived executive ethical leadership : Perceptions from inside and outside the executive suite, human Relations. 56 (1) 5 -37
. Zheng Xiaoming ,( 2011 ) , Ethical leadership in Chinese Organizations : Developing Scale, front Busniess Resesh. China.5 ( 1) : PP 179 - 198.
Brown Michael E.& linda K. Trevino. , ( 2006 ) , Ethical leadership: A review and future directions , The Leadership Quarterly , 17 , pp : 595–616
Mahesh Singh Rajput , ( 2014 ) , Creative Accounting :some Aspects ,international Journal of Business and Administration Research Review ,vol.2.
ناظم شعلان جبار (2015) ،أساليب المحاسبة الإبداعية وأثر ا على موثوقية البيانات الدالية ،مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية ،المجلد التاسع ،العدد 32.
علي محمود الخشاوي ،محسن ناصر الدوسري ، (2008) ،المحاسبة الإبداعية ودور المدقق في التحقق من ممارستها ونتائجها مسابقة البحوث التاسعة، إدارة المخالفات المالية، الأردن، ديوان المحاسبة.
