القيادة التبادلية وعلاقتها بالثقة التنظيمية

المؤلفون

  • نجاة عبدالقادر الشريف

DOI:

https://doi.org/10.37375/foej.v1i1.610

الكلمات المفتاحية:

لقيادة التبادلية، عضو هيئة التدريس

الملخص

تهدف هذه الدراسة الي قياس علاقة القيادة التبادلية بابعادها الثلاثة ( المكافات المشروطة - الادارة بالاستناء الايجابية - الادارة بالاستناء السلبية ) لذي رؤساء الاقاسام الاكاديمية بكليات التربية التابعة لجامعة بنغازي من وجهة نظر اعضاء هيئة التدريس بها علي مستوي الثقة التنظمية لديهم وتكون مجتمع الدراسة من (127) عضو هيئة التدريس

المراجع

أبو سبع، إبراىيم السيد زلمود )2176ـ( دور القيادة التبادلية يف زيادة االلتزاـ التنظيمي: دراسة ميدانية يف قطاع

الشرکات الصناعية باإلِساعيلية، ا لة العلمية للدراسات التجارية والبيئية، 7(3 ،)894-976،مصر.

- أبو كريم، أمحد فتحي، )2172ـ

ْ

َيت

(، "تقدير ادلنتسبُتلدورة مديري ادلدارس وادلشرفُت الًتبويُتيفك ل من جامع

بل القيادات الًتبوية"،

ِ

م من ق

ادللك سعودواإلماـ زلمد بن سعود اإلسالمية يف الرياض لدرجة الثقة التنظيمية هبِ

رللة العلوـ اإلنسانية واالجتماعية، العدد 24 ،792-246.

- بدراوي، فرج وماجد، زيد) 2173ـ ( األظلاط القيادية وأثرىا يف االلتزاـ التنظيمي من خالؿ سبكُت العاملُت-

دراسػػػة اسػػػتطالعية يف عينػػػة مػػػن ادلنظمػػػات األعمػػػاؿ العراقيػػػة"، رللػػػة العلػػػوـ االقتصػػػادية، جامعػػػة البصػػػرة،

.712-52 ،)34(9،العراؽ

- حموش، أِساء) 2177ـ( األظلاط القيادية السائدة لدي مدراء ادلدارس االبتدائية من وجهة نظػر أعضػاء اذليئػة

التدريسية وعالقتو باالحًتاؽ النفسي لديهم: دراسة ميدانية بعدد من ادلدارس االبتدائية بوالية بومرداس، رللة

دراسات، ع )58 ،)83 - 69 ،اجلزائر.

ْع القػرارات علػى رضػا

ُ - الحوامدة، نضاؿ ؛ الكساسبة، زلمد، )2111ـ(، "أثر الثق ػن

كة يف ص

َ

شػار

ُ

ة التنظيميػة وادل

أعضاء ىيئة التدريس يف جامعة مؤتو: دراسة ميدانية"، رللة مؤتو للبحوث والدراسات، 75(6 ،)747-796 ،

االردف.

- دراوشة، صلوى ) 2176ـ( العدالة التنظيمية السائدة يف اجلامعات األردنية وعالقتها بالثقة التنظيمية من وجهة

نظر أعضاء ىيئة التدريس، ا لة األردنية يف العلوـ الًتبوية، 73(3 ،)373-388 ،األردف.

- رشيد، مازف )2113ـ(. الذكاء العاطفي والقيادة التبادلية، رللة البحوث، جامعة الزقازيق، 25(72)78-37.

- الرشـيدي، عبيػد و كايػد سػالمة ) 2175 ـ( درجػة الثقػة التنظيميػة يف جامعػات الكويػت احلكوميػة واخلاصػة

وعالقتهػا بالدافعيػة لػدى أعضػاء ىيئػة التػدريس فيهػا مػن وجهػة نظػرىم، رللػة جامعػة القػدس ادلفتوحػة لألحبػاث

والدراسات الًتبوية والنفسية، 3(72 ،)737-762.

- الرفاعي، زىراء سيد زلمد ) 2173ـ( عالقة ظلطي القيادتُت التحويلية والتبادلية دلديري ادلدارس الثانوية يف دولة

الكويت بتمكُت ادلعلمُت من وجهة نظرىم، رسالة ماجستَت، جامعة الشرؽ الوسط، عماف، األردف.

- الروسـان، عصػمت زلمػد علػى )2177ـ( القيػادة التحويليػة والقيػادة التبادليػة لػدى مػديري ادلػدارس احلكوميػة

وعالقتهما بسلوؾ ادلواطنة التنظيمية للمعلمُت، ا لة الدولية الًتبوية، 6( 72،)189-184

- زايد، أِساء زىري عبداهلل )2178ـ( الثقة التنظيمية يف ادلدارس احلكومية يف مديرية تربية جنُت وعالقتها باالنتماء

التنظيمي للمعلمُت من وجهة نظرىم، رسالة ماجستَت، جامعة القدس.

- سعد، نداء أكرـ أمحد) 2178ـ( الشفافية اإلدارية لدى رؤساء األقساـ األكادؽلية يف اجلامعات األردنية اخلاصة

يف العاصمة عماف و عالقتها بالثقة التنظيمية ألعضاء ىيئة التدريس،رسالة ماجستَت، كلية العلوـ الًتبوية، جامعة

الشرؽ األوسط، األردف.

مجلة كلية التربية -جامعة سرت المجلد )1 )العدد )1 )يناير )0200)

مجلة كلية التربية – جامعة سرت2222 004 Number1,Volum1

Jan2022

د.نجاة

- السعودي، موسى أمحد، )2115ـ(، "العالقة بُت الثقة التنظيميػة والرضػا الػوظيفي لػدى العػاملُت يف الػوزارات

األردنية: دراسة ميدانية"، العلوـ اإلدارية، رللة دراسات،37(7 ،)711-777.

- السليمات، زلمد عبداهلل )2121ـ( القيادة التبادلية وعالقتها باألداء الوظيفي لدى مديري ادلدارس الثانوية يف

زلافظة مأدبا من وجهة نظر مساعدي ادلديرين وادلعلمُت، رسالة ماجستَت، جامعة الشرؽ األوسط، األردف.

- سليمان، ىناء ابراىيم و فاطمة النجار و حساـ ابراىيم مراد ) 2121ـ( تعزيز الثقة التنظيمية لدى أعضاء ىيئة

التدريس جبامعة تبوؾ وعالقتها بااللتزاـ التنظيمي من وجهة نظرىم، رللة كلية الًتبية ببنها، 724(3 ،)437-

،مصر.

- الشكرجي، أِساء طو نوري، )2118ـ(، "أثر العدالة التنظيمية والثقة التنظيمية يف االحًتاؽ النفسي للعاملُت:

لمػي

ِ

دراسػة تطبيقيػة آلراء عينػة مػن العػاملُت يف وزارة التعلػيم العػاي والبحػث الع "، رسػالة دكتػوراه، كليػة اإلدارة

واالقتصاد، جامعة بغداد

- صالح، أمحد على و زلمد ذيب ادلبيضُت ) 2173ـ( القيادة اإلدارية بُت التبادلية والتحويلية وأثرعلا يف تنفيذ

األىداؼ االسًتاتيجية لوزارة البيئة األردنية -دراسة ميدانية ". رللة دراسات، 41( 7 ،)58-74 ،األردف.

- صباح، بنوناس )2176ـ( ، "أثر أظلاط القيادة اإلدارية على االلتزاـ التنظيمي دراسة حالة القطاع البنكي لوالية

بسكرة"، أطروحة دكتوراه يف علوـ التسيَت، كلية العلوـ االقتصادية والتجارية وعلوـ التسيَت، جامعة زلمد خيضػر

–بسػكرة، اجلزائر.

- صـبري، ىالػة، ) 2115 ـ( أسػاليب القيػادة السػائدة ومتطلبػات التحػوؿ ضلػو اقتصػاد ادلعرفػة: دراسػة ميدانيػة

دلؤسسات األعماؿ األردنية. رللة جامعة الزيتونة، األردف

- الضمور، ابتساـ وأبو صاحل، زلمد والعلي، عبد الستار)2171ـ( أثر القيادتُت التحويلية والتبادلية يف اكساب

مهارة التفكَت الناقد للعاملُت يف ادلستشفيات األردنية، رللة العلوـ، 2( 37.،)543- 522

- الطائي، رنا ناصر صا، )2117ـ( "األظلاط القيادية والثقة التنظيمية وأثرىا يف ربقيق االلتزاـ التنظيمي: دراسة

خػتلَط"،

ُ

تشخيصية ربليلية آلراء عينة من ادلديرين يف شركات القطػاع الصػناعي ادل رسػالة ماجسػتَت، كليػة اإلدارة

واالقتصاد، جامعة بغداد

- العايدي، عز الدين أمحد) 2175ـ( أثر القيادة التبادلية يف ربقيق أىداؼ مشاريع ادلنظمات غَت احلكومة: دارسة

تطبيقية على مجعيات تأىيل ادلعاقُت يف قطاع غزة، رسالة ماجستَت؛ اجلامعة اإلسالمية، غزة.

- عطـا، سػػامل) 2115ـ( درجػة شلارسػػة مػػديري ادلػدارس الثانويػػة العامػػة يف األردف لنمطػي القيػػادتُت التحويليػػة

والتبادلية، وعالقتهما باالحًتاؽ النفسي، والعالقات البُت شخصية عند ادلعلمُت، رسالة دكتوراه، جامعة عماف

العربية، عماف، األردف.

- العنـزي، سػعد علػي؛ السػاعدي، مؤيػد يوسػف نعمػة، )2114ـ(، "الثقػة بػُت اإلطػار الشخصػي ذلػا وادلفهػوـ

التنظيمي احلديث"، ا لة العراقية للعلوـ اإلدارية، العدد 5 ،كلية اإلدارة واالقتصاد، جامعة كربالء.

- عياصـرة علػى والفاضػل زلمػد)2116ـ( االتصػاؿ القيػادي يف ادلؤسسػات الًتبويػة، دار احلامػد للنشػر والتوزيػع

واإلعالف عماف، األردف.

مجلة كلية التربية -جامعة سرت المجلد )1 )العدد )1 )يناير )0200)

مجلة كلية التربية – جامعة سرت2222 005 Number1,Volum1

Jan2022

القيادة التبادلية وعالقتها بالثقة التنظيمية

- غانم، اِساعيل أمحد شعباف )2177ـ( دور القيادة التبادلية يف ربسُت جودة اخلدمات يف وزارة الًتبية والتعلػيم

العاي. رسالة ماجستَت، جامعة األقصى، غزة، فلسطُت.

- غزاونة،على وليد يوسف)2177ـ( دور القيادة التحويلية يف رفع كفاية أداء ادلوظفُت األكادؽليُت يف مدرسة على

بن أيب طالب، رسالة ماجستَت يف بناء ادلؤسسات، جامعة القدس، فلسطُت.

- فليح، كمت زلمد، )

ِ

ح 2171ـ(، "ربليل العالقة بُت الثقة التنظيمية وااللتزاـ التنظيمي: دراسة اسػتطالعية يف

دائريت التقاعد والرعاية االجتماعية يف مدينة تكريت"، رللة اإلدارة واالقتصاد، العدد 83 ،766–212

- القرني، نوره بنت عوض ) 2121ـ( القيادة متعددة العوامل لدى عمداء الكليات وعالقتها بالتماثل التنظيمي،

رللة الًتبية جامعة األزىر، 787(7 ،)258-288 ،مصر.

- القرني،على حسن ) 2177ـ( مستوى الثقة التنظيمية لدى أعضاء ىيئة التدريس جبامعة تبوؾ وعالقتها بااللتزاـ

التنظيمي من وجهة نظرىم، رللة جامعة طيبة للعلوـ الًتبوية، 72(3 ،)329-357 ،السعودية.

- مرسي، مرفت زلمد السعيد)2174ـ( أثر القيادة التبادلية يف الشعور بعدـ األماف الوظيفي واالنسحاب النفسي

من العمل". ا لة األردنية يف إدارة األعماؿ، 2(71 ،)765-799 ،عماف.

- مرعي، كائناف ) 2118ـ( أثر القيادتُت التحويلية والتبادلية على أداء ادلوارد البشر ية يف شركات الصناعات الدوائية

األردنية. أطروحة دكتوراه، جامعة عماف العربية، عماف، األردف.

- المصري، مرواف )2121ـ( درجة شلارسة القيادة التبادلية لدى مديري ادلدارس الثانوية دبحافظات غزة وعالقتها

دبستوى الااعة التنظيمية لديهم، ا لة األردنية يف العلوـ الًتبو ية، )7،)65-82 ،االردف.

- مصنوعة، أمحد وعبػداهلل قويػدر الواحػد ) 2121ـ( دور القيػادة التبادليػة يف تعزيػز الفعاليػة التنظيميػة بادلؤسسػة

العموميػة-دراسػة حالػة مؤسسػة سػونلغاز) وحػدة الشػلف رللػة االسػًتاتيجية والتنميػة، 71( 5 ،)479-439 .

اجلزائر،

- المطيري، عبد العزيز ا عد )2177ـ( أثر القيادة التبادلية يف ربقيق األىداؼ االسًتاتيجية: دراسة تطبيقية على

قطاع الصناعات النفطية الكوييت، رسالة ماجستَت، جامعة الشرؽ األوسط، عماف: األردف

- المعشـر، زيػػاد يوسػف؛ الطراونػػة، رلػػدولُت عمػري، )2172ـ(، "أثػػر موضػػوعية نظػاـ تقيػػيم األداء يف الثقػػة

ِّ التنظ ماتيف مديرياتالًتبية والتعليم يف زلافظة الكرؾ يف األردف"،

عل

ُ

ِّمُت وادل

عل

ُ

يمية: دراسة تطبيقيةعلى ادل ا لة

األردنية يف إدارة األعماؿ، 8 ،ا) 4 ،)624-652 ،األردف.

- نور الدين، مزىودة وأِسهاف قرزة ) 2177ـ( القيادة التحويلية و تأثَتىا على شلارسة سلوكيات ادلواطنة التنظيمية:

دراسة حالة-الشركة الوطنية للنقل الاي، ا لة اجلزائرية للتنمية االقتصادية، 7(7 ،)725-739 ،اجلزائر.

- الهبيدة، عهود فالح رلبل فالح زلمد؛ راتب سالمة السػعود )2177ـ( درجػة الثقػة التنظيميػة لػدى القيػادات

األكادؽليػة يف جامعػة الكويػت، و عالقتهػا بالسػلوؾ اإلبػداعي للعػاملُت معهم،ا لػة الًتبويػة األردنيػة، 3(3،)

.األردف، 272-257

- هديب، االء ) 2178ـ( درجة شلارسة مديري ادلدارس الثانوية للقيادة التبادلية وعالقتها دبستوى الوالء التنظيمي

لدى ادلعلمُت يف عماف. رسالة ماجستَت، اجلامعة اذلامشية، الزرقاء، األردف.

مجلة كلية التربية -جامعة سرت المجلد )1 )العدد )1 )يناير )0200)

مجلة كلية التربية – جامعة سرت2222 006 Number1,Volum1

Jan2022

د.نجاة

- يوسف، أغادير )2177ـ( درجة شلارسة القيادة التبادلية لدى مديري ادلدارس الثانوية احلكومية يف زلافظات مشاؿ

الضفة الغربية من وجهات نظر ادلعلمُت فيها وعالقتها بدافعية اإلصلاز. رسالة ماجستَت،جامعة النجاح الوطنية،

نابلس، فلسطُت.

-

- Arnason, L. (2012). “Organizational Trust”. Thesis Submitted of the University

Gothenburg for the Degree of Master in Management Control.

- Burns, J.M. (1978). Leadership, New York: Harper & Row.

- Burns, M. (1978). Leadership. New York: Harper & Row.

- Dirks, K. T.; Ferrin, (2002), “Trust in Leadership: Meta Analytic Findings and

Implications for Research Practices”, Journal of Applied Psychology, Vol. 87.

- Northouse, P. G. (2013): Leadership theory and practice (6 th ed.). Thousand

Oaks, CA: Sage publication.

- Robbins, S. & Judge, T., A., (2007), Organizational Behavior, Pearson Education

Inc., U. S. A.

- Starter, K., (2005), “The Effect of Supervisors Trust to Subordinates and Their

Organization on Job Satisfaction and Organizational International Commitment”,

Journal of Leadership Studies, Vol. 1,1.

- Toomey, A. M. (2009). Nursing leadership and management effects work

environments. Journal of Nursing Management, 17(1), pp.15- 25.

- Turner, N. and Barling, J. (2002). Transfo1111ational leadership and moral

reasoning. Journal of Applied Psychology. vol. 87, No.2, 304-311

- Washington,R.R.( 2007). Empirical Relationships among Servant,

Transformational, and Transactional Leadership: Similarities, differences, and

correlations with Job Satisfaction and Organizational Commitment, published

Doctoral Thesis, the Graduate Faculty of Auburn University.

التنزيلات

منشور

2023-01-14

كيفية الاقتباس

الشريف ن. ع. (2023). القيادة التبادلية وعلاقتها بالثقة التنظيمية. المجلة العلمية لكلية التربية, 1(1), 93–117. https://doi.org/10.37375/foej.v1i1.610

إصدار

القسم

Articles