القيم الاخلاقية للقيادات الادارية وعلاقتها بالسلوك الابتكاري للمرؤوسين دراسة استطلاعية لعينة من المرؤوسين بصندوق الضمان الاجتماعي مكتب سبها
DOI:
https://doi.org/10.37375/esj.v3i3.2064الكلمات المفتاحية:
القيم الاخلاقية ، القيادات الادارية ، الابتكار ، السلوك الابتكاري ، الضمان الاجتماعي .الملخص
سعت هذه الدراسة الى الكشف عن العلاقة والاثر بين القيم الاخلاقية للقيادات الادارية والسلوك الابتكاري للمرؤوسين في صندوق الضمان الاجتماعي مكتب سبها ، حيث تمثلت مشكلة الدراسة في السؤال التالي هل للقيم الاخلاقية للقيادات دور في تنمية السلوك الابتكاري للمرؤوسين ؟ ، وثم اختيار عينة ميسرة تكونت من ( 38 ) موظف بالصندوق ، ولتحقيق اهداف الدراسة ثم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي ، وانطلقت الدراسة من فرضية مفادها توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05) (as) بين القيم الاخلاقية للقيادات الادارية و تنمية السلوك الابتكاري للمرؤوسين ، وثم بناء الاستبانة التي تكونت من (37) فقرة موزعة على جرأين الأول يتعلق بأبعاد القيم الأخلاقية للقيادات الإدارية والثاني بالسلوك الابتكاري للمرؤوسين . وبعد اجراء الاساليب الاحصائية الخاصة بصدق وثبات الاستبانة تم تطبيقها على افراد العينة ، اشارت النتائج الى ان كافة أبعاد القيم الاخلاقية للقيادات الإدارية ترتبط أرتباطا ايجابيا وقوي بالسلوك الابتكاري للمرؤوسين
المراجع
Roni Reiter Palmon Jody j. llies (2004), Leadership and creativity: Understanding leadership from a creative problem-solving perspective, The Leadership Quarterly, Volume 15, Issuel, February, Pages
-77.
Trudy C. DiLiello, Jeffery D. Houghton, (2006), Maximizing organizational leadership capacity for the future: Toward a model of self-leadership, innovation and creativity, Journal of Managerial Psychology, ISSN: 0268-3946.
Yilmaz, E., (2010)." The analysis of organizational creativity in schoolsregarding principals' ethical leadership characteristics", procedia social and Behavioral Sciences.
Afshari, M. and Ayoufu, W. (2011), Leadership and creativity. In: 1st International Conference on World-Class Education, 05-06 Dec, University of Malaya.
Ghahroodi, H. K., Mohd Ghazali, M.Z.& Ghorban, Z.S. (2013) Examining ethical leadership and its impacts on the follower's behavioral outcomes,Asian social science, Vol.9,No.3.
Jorg Felfe, (2014), Effects of Leadership Style, Creativity Technique and Personal Initiative on Employee Creativity, British Journal of Management, Volume25, Issue2, Pages 209-227 .
.Diah Tuhfat Yoshida, Sen Sendjaya, Giles Hirst, Brian Cooper, (2014), Does servant leadership foster creativity and innovation? A multi-level mediation study of identification and prototypicality, Journal of Business Research, Volume 67, Issue 7, July, Pages 1395-1404 .
Emily Johnson, Hannes Zacher, ( 2015 ), Leadership and creativity in higher education Journal Studies in Higher Education Volume 40, Issue 7 .
- Brown, M. E., Treviño, L. K., & Harrison, D. (2005). Ethical leadership: A social learning perspective, for construct development and testing. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 97.134 -117.
- Woo & Robert, (2011), The effects of ethical leadership on manager jobsatisfaction, commitment, behavioral outcomes, Jouranal of Hospitality management NO 30, pp1020-1026.
Fahad Shakeel, Peter Mathieu Kruyen & Sandra Van Thiel,( 2019 ) Ethical Leadership as Process: A Conceptual Proposition, ISSN: 1099-9922 (Print) 1558-0989 (Online)
