استراتيجيات مكافحة الفساد الإداري والمالي ودورها في زيادة فعالية أداء الموظفين في المؤسسات الحكومية. "دراسة ميدانية على الموظفين العاملين في المصارف العامة الليبية الواقعة في مدينة اجدابيا"

الملخص

هدفت الدراسة إلى التعرف على استراتيجيات مكافحة الفساد الإداري والمالي ودورها في زيادة فعالية أداء الموظفين في المصارف الليبية العامة في مدينة اجدابيا، حيث تم تقسيم العناصر الأساسية للدراسة كالآتي (أنواع الفساد،أسباب الفساد، استراتيجيات مكافحة الفساد الإداري والمالي ، أداء الموظفين، المعوقات التي تحد من مكافحة الفساد)،حيث تكون مجتمع الدراسة من العاملين في المصارف الليبية العامة في مدينة اجدابيا، واستخدم أسلوب المسح الشامل، كما استخدم المنهج الوصفي التحليلي في دراسة الظاهرة، واستمارة الاستبيان لجمع البيانات، حيث بلغ عدد الاستمارات الموزعة67 استمارة، استعيد منها 63 وهي جميعها صالحة للتحليل الإحصائي.

ومن أهم النتائج التي توصلت لها الدراسة هي أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين استراتيجيات مكافحة الفساد الإداري، وزيادة فعالية أداء الموظفين في المؤسسات الحكومية، كما تبين أن هناك علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية بين استراتيجيات مكافحة الفساد الإداري، وزيادة فعالية أداء الموظفين في المؤسسات الحكومية، كما اتضح من نتائج الدراسة أن أكثر أنواع الفساد انتشاراً هو الاختلاس من المال العام، وأن أكثر الأسباب للفساد هو ضعف الرقابة، كما تبين أن أكثر العناصر المكافحة للفساد هي القيام بزيارات تفتيشية مفاجئة من كبار المسؤولين.

ولعل أهم التوصيات التي توصلت إليها الدراسة هي تفعيل الدور الرقابي بكافة أشكاله للحد من الفساد وكذلك زيادة برامج التوعية والتثقيف ضد الفساد الإداري والمالي.