أثر الجينات التنظيمية على الإبداع التنظيمي - دراسة تطبيقية

قائمة المراجع :

• ابراهيم، إبراهيم رضا، 2025، أثر الجينات التنظيمية على السلوكيات المضادة للإنتاجية: دراسة تطبيقية على قطاع البنوك: دراسة تطبيقية على البنك الأهلي المصري، مجلة البحوث المالية والتجارية، جامعة بورسعيد، كلية التجارة،، المجلد1 ، العدد1.

• اسماعيل، محمد يوسف، 2020، تأثير الجينات التنظيمية على الإخلال بالعقد النفسي: دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الجامعية بمصر، مجلة البحوث المالية والتجارية، جامعة بورسعيد، كلية التجارة، 1 ( 4) .

• ايمن، عيد، وطارق ، عزيزة، ، 2023 ، دور الجينات التنظيمية في تحسين مستوى الصحة التنظيمية بالبنوك التجارية المصرية، أكاديمية السادات للعلوم الإدارية، مجلة البحوث الإدارية، المجلد 41 ، العدد 4.

• تركمان، حنان نليه، 2024، تأثير الجينات التنظيمية في إدارة الأزمات: دراسة ميدانية في الشركات العامة للصناعات الهندسية في دمشق وريفها، مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية، سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية، 46، العدد ( 6) .

• جمعة، سليمان سالم،2020 ، اثر أبعاد الحياة الوظيفية على الإبداع الإداري لدى الموظفين بمستشفى المرج التعليمي، مجلة الدراسات الاقتصادية، جامعة سرت، المجلد الثالث، العدد الأول.

• خضير، حاتم و تيسير، هبة،2019، دور استراتيجية التمكين في تحقيق الإبداع الإداري – دراسة تحليلية، مجلة الإدارة والاقتصاد، السنة(42)، العدد(120).

• الزيات، فتحي مصطفى،1995، الأسس المعرفية للتكوين العقلي وتجهيز المعلومات. دار الوفاء للطباعة والنشر والتوزيع، المنصورة.

• الساعدي ،مؤيد و الدهان، جنان، 2014 ، تشخيص واقع البصمة الوراثية التنظيمية لمنظمات الأعمال العراقية- بحث استطلاعي تحليلي في عينة من المنظمات العراقية، المجلة العراقية للعلوم الإدارية، المجلد 40 ، العدد 10 .

• السلوادي، عبد الرحمن حسن و غنيم ،أسيل نظام ، 2022 ، الجينات التنظيمية ( DNA ) وأثرها في الابداع التنظيمي في ظل وجود الرشاقة الاستراتيجية كمتغير وسيط -دراسة ميدانية على شركات الصناعات الدوائية بفلسطين، مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية المجلد 30،العدد2 .

• سليمان، منال، 2023 ، الجينات التنظيمية وتحقيق التميز المؤسسي لجمعيات تنمية المجتمع، جامعة أسيوط، مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية، العدد 62 ، العدد الأول.

• عثمان، محمد موسى،2001، تحليل الإبداع من منظور اقتصادي – الإدارة وتحديات التغيير. القاهرة : مركز وايد سيرفس للاستشارات والتطوير الإداري.

• عماد، نيفين محمود على.(2012). أثر إدارة المعرفة على القدرات الابتكارية بالتطبيق على مصلحة الضرائب المصرية. رسالة ماجستير، جامعة عين شمس.

• العنزي، بندر، 2024 ، أثر الجينات التنظيمية في دعم الازدهار في العمل دراسة تطبيقية على وزارة الكهرباء والماء بدولة الكويت، كلية التجارة، جامعة مدينة السادات، المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية ،العدد 2، المجلد 6 .

• الغنام، محمد، 2023 ،تأثير الجينات التنظيمية على الرشاقة التنظيمية، دراسة تطبيقية على العاملين بالإدارة المركزية بجمارك دمياط، المعهد العالي للإدارة وتكنولوجيا المعلومات، كفر الشيخ، مجلة راية الدولية للعلوم التجارية، المجلد 2 ،العدد 7.

• قاصد ،محمد إسماعيل،2020 ، القيادة الابتكارية والأداء المتميز. الكويت: مكتبة الكويت الوطنية للنشر والتوزيع.

• محمد، دعاء، 2024 ، أثر الذكاء التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين الجينات التنظيمية والابداع التنظيمي، دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة جنوب الوادي، مجلة البحوث المالية والتجارية، المجلد 25 ، العدد 1 .

• محمد، دعاء، نورالدين، احمد، أثر الجينات التنظيمية والهوية التنظيمية على سمعة المنظمة: الدور المعدل لاستدامة الأداء دراسة تطبيقية على العاملين بفروع البنك الأهلي المصري، المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية، المجلد 15 ، العدد 3

• مصطفى ، منى ، 2023 ، أثر الجينات التنظيمية على الابداع التنظيمي: تحليل الدور الوسيط للثقة التنظيمية بالتطبيق على العاملين بشركات الادوية، كلية التجارة، جامعة المنصورة، مصر، مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية، المجلد، 60 ، العدد الأول .

• المغامسي، سعيد بن فالح،2004، القيادة التربوية والمهارات القيادية اللازمة لقادة المؤسسات التربوية. مجلة كلية التربية، جامعة المنصورة، العدد(54)، الجزء(1).

• مفتاح، فاطمة والخريف، سعد،2024 ، أساليب اتخاذ القرارات أثناء الأزمات: دراسة ميدانية على عينة من القيادات الإدارية بجامعة الملك سعود في المملكة العربية السعودية، المجلة العربية للإدارة، المجلد 44 ، العدد 4.

• منى سامى محمود مصطفى، 2023، أثر الجينات التنظيمية على الإبداع التنظيمي: تحليل الدور الوسيط للثقة التنظيمية بالتطبيق على العاملين بشركات الأدوية في مصر، مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية، المجلد 60 ، العدد 1 .

• مولاي، أمينة و كافي، ميمون، 2017 ، الحمض النووي التنظيمي وريادية المؤسسات - دراسة حالة متعاملي الهاتف النقال في الجزائر، مجلة البحوث الاقتصادية والمالية، المجلد الرابع، العدد الأول.

• وحيش، منى أحمد. 2008. معوقات تحقيق الإبداع الإداري ومتطلبات مواجهتها لدى رؤساء الأقسام العلمية بجامعة المنصورة – دراسة ميدانية. رسالة ماجستير، كلية التربية، جامعة المنصورة.

• Amabile, T.M., Schatzel, E.A., Moneta, G.B. and Kramer, S.J.(2005), “Leader behaviors and the work environment for creativity: perceived leader support”, Leadership Quarterly, Vol. 15, No. 1, pp. 5-32

• Azudin, A., & Mansor, N. (2018). Management accounting practices of SMEs: The impact of organizational DNA, business potential and operational technology. Asia Pacific Management Review, 23(3).

• Bear ,M., & Oldham , G.R.(2006). The curvilinear relationship between experienced creative time pressure and creativity : Moderating effects of openness to experience and support for creativity. Journal of Applied psychology.

• Bozkurt Bostancı, A., Akçadağ, T., Kahraman, Ü., & Tosun, A. (2016). The relationship between schools' DNA profiles and political behavior in school. Journal of Human Sciences, 13(3).

• Çetn, R. B., & Dos, I. (2014). Developing organizational DNA scale and a scanning study on Turkish Ministry of National Education. The Journal of International Social Research, 7(31).

• Derdar ,H & Moulai,A. (2023) .The Use of Organizational DNA inDiscriminating Innovative Organizations (Case Study of Private Algerian Enterprises) . Journal of Contemporary Business and Economic Studies ,Vol.(06) No.(02) .

• Elsakaan, R. A.-E. M., Ragab, A. A., El-Gharbawy, A., & Ghanem, A.-N. (2021). The Impact of the Organizational DNA on the Institutional Excellence of Alexandria Petroleum Companies through Improving Organizational Performance as a Mediating Variable. Open Access Library Journal, 8, 1-13. https://doi.org/10.4236/oalib.1107691

• Govindarajan, V., & Trimble, C. (2005). Organizational DNA for Strategic Innovation. California Management Review, 47(3). Retrieved from https://cmr.berkeley.edu/2005/05/47-3-organizational-dna-for-strategic-innovation/

• Hall, H.L.(2005). KM in Times of change : tacite and Explicit knowledge transfers. PhD of Philosophy , University of North Texas.

• Hamilton, B. (2005). Organizational DNA. Retrieved from http://www.boozallen.com

• Khoragsgani, A., Nosou, & Bahrami, M. (2015). Comparative study of organizational DNA in private companies in terms of tax evasion based on Honald and Silverman’s model. Indian Journal of Fundamental and Applied Life Sciences, 5(54).

• Makingrilas, J., Vitoorapakorn, C., Chutikorntaweesin, O., Yodthong, T., & Kamolrat, P. C. A. (2015). The Model of DNA Creation of Business Organization toward Corporate Social Responsibility. The International Journal of Business & Management, 3(4).

• Neil , A., & Rosina ,M.(2010). Helping Creativity and Innovation Thrive in Organization :Functional Perspectives.(ED) , Resarch Company to the Dysfunctional workplace : Manageent Challenges and Symptoms : Janice & Caryl , University of Amsterdam Business School.

• Neilson, G., Pasternack, B. A., & Mendes, D. (2003). The four bases of organizational DNA. Strategy+Business. Booz & Company.

• Nonaka ,I., & Von. K. G.(2009). Tacit Knowledge and Knowledge conversion : controversy and Advancement in Organizational Knowledge. Theory Organization SAEIENCE , vol(20) , No(3).

• Rashid, S., & Challab, I. (2007). The Influence of Organizational DNA on Innovation Performance: An Empirical Study in a Sample of Iraqi Industrial Organizations. AL-Qadisiyah Journal for Administrative and Economic Sciences, 9, 9-22.

• Saleh Abdul Reda Rashid, Ihssan Dahash Chalab, ,(2007), The influence of organizational DNA on innovation performance: An empirical study in a sample of Iraqi industrial organizations, Al-Qadisiyah Journal for Administrative and Economic Sciences, Vol 9, ( 4).

• Thomas, L. (2007). Innovation Organizational DNA. Retrieved from http://www.12manage.com.