تحليل مدى ممارسة الإبداع الإداري من وجهة نظر الموظفين بالإدارة العامة في جامعة المرقب

المؤلفون

  • عبدالكريم مفتاح المائل
  • عبدالسلام محمد المائل

DOI:

https://doi.org/10.37375/esj.v4i1.2216

الكلمات المفتاحية:

الإبداع الإداري، جامعة المرقب

الملخص

الملخص

هدف البحث إلى التعرف على مدى ممارسة الإبداع الإداري بالإدارة العامة في جامعة المرقب. تمثل مجتمع البحث في الموظفين بالمنظمة قيد البحث، وقد استخدمت الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات من أفراد العينة؛ والتي تكونت من  (158)  مفردة، أي ما يعادل 65 % من مجتمع البحث. استخُدم برنامج الحزم الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) للوصول إلى نتائج البحث، وذلك من خلال الثبات (Reliability) والصدق لا داءة البحث، والمتوسطات (Mean) والانحراف المعياري (Standard Deviation) الارتباط (Correlation) ،  (T-test Independent) ، تحليل التباين الأحادي (One Way ANOVA) .

أظهرت النتائج تقارب إجابات أفراد عينة البحث حول ممارسة ابعاد الإبداع الإداري بجامعة المرقب من وجهة نطر الموظفين إذ كانت جميعها بدرجة متوسطة. وجود علاقة ذات دلالة معنوية بين محاور الاستبانة المتمثلة في أبعاد الإبداع الإداري ) الطلاقة، المرونة، الحساسية للمشكلات، الأصالة(، وأنو توجد فروق ذات دلالة احصائية لآراء عينة البحث حول أبعاد الإبداع الإداري بالنسبة للمتغيرات التالية )النوع، العمر، والمستوى التعليمي(.  بينما لا توجد فروق ذات دلالة احصائية لآراء عينة البحث حول أبعاد الإبداع الإداري بالنسبة متغير سنوات الخدمة بين الموظفين بالإدارة العامة في جامعة المرقب. وكانت أهم التوصيات زيادة الاهتمام بالتًركيز على العنصر البشري والذي يعد المصدر الرئيس للإبداع بمختلف

المستويات التنظيمية، زيادة إعطاء أهمية أكبر من قبل إدارة الجامعة للقدرات الإبداعية المتميزة من خلال إنشاء وحدة بحثية تعتٌ بهذه القدرات وتشجيعها بشكل دائم، عقد الدورات التدريبية وتنظيم ورش العمل وحلقات النقاش بشكل دوري ومستمر بما يعود بالنفع والفائدة على جميع الموظفين بالجامعة قيد

البحث.

المراجع

المراجع

أبو دلبوح موسى، وجرادات صفاء. (2013) مستوى الإبداع الإداري لدى مديري ومديرات مدارس منطقة بني كنانة من وجهة نظر المعلماتُ والمعلمين العاملين فيها، المنارة، المجلد التاسع عشر، العدد الثالث، كلية العلوم التًربوية، جامعة التَموك.

إلياس، لبوز(2017) دور الإبداع الإداري في تحقيق التطور التنظيمي : دراسة سوسيولوجية بمؤسسات القطاع العام بمدينة ورقلة، أطروحة دكتوراه، جامعة محمد خيضر، بسكرة، الجزائر.

بحر يوسف، العجلة توفيق (2010) القدرات الإبداعية وعلاقتها بالأداء الوظيفي لمديري القطاع العام دراسة تطبيقية على المديرين العاملين بوزارات قطاع غزة"، الجامعة الإسلامية، غزة.

بدر، سفيان نبيل(2013) متطلبات الإبداع الإداري لدى رؤساء الأقسام في وزارة التربية والتعليم بمحافظات غزة لتنمية الموارد البشرية في ضوء الاتجاهات المعاصرة، رسالة ماجستير جامعة الأزهر – غزة.

برقوق، عبدالرحمان، ولبوز، إلياس. ( 2016) المحددات التنظيمية للإبداع الإداري داخل المؤسسة. مجلة علوم الإنسان والمجتمع، العدد 19 ، جامعة بسكرة، الجزائر.

برهوم، بسمة(2014) ، دور حاضنات الأعمال والتكنولوجيا في حل مشكلة البطالة لرياديي الأعمال قطاع غزة، دراسة حالة: مشاريع حاضنة أعمال الجامعة الإسلامية، مبادرون-سبارك، كلية التجارة، قسم اقتصاديات التنمية، الجامعة الإسلامية، غزة.

بقتَيري، مفيدة.( 2017) أهر فرق العمل على الإبداع الإداري لدي العاملاتُ بالمؤسسة : دراسة حالة مؤسسة المطاحن الكبرى للجنوب، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة محمد خيضر، بسكرة، الجزائر.

جبريل، وائل. (2012) إدارة المعرفة وعلاقتها بالأبداع الاداري : دراسة ميدانية علي عينة من رؤساء الاقسام العلمية بجامعة عمر مؤتمر إدارة العرفة بمؤسسات التعليم العالي العربية الزقازيق من 5-6 ديسمبر، مصر.

الحارثي، سالم( 2014) بعنوان الابداع الإداري لدى مديري المدارس في لمحافظة شمال الشرقية بسلطنة عمان، جامعة نزوى، كلية الأداب والعلوم.

الحارثي، مشعل(2012) بعنوان واقع تطبيق عناصر الابداع الإداري وأبرز معوقاته لدى مديري المدارس الثانوية في محافظة جدة، جامعة أم القرى.

حوامدة، باسم ؛ حراحشة، محمد ) 2006 ( بعنوان مستوى الابداع الإداري لدى القادة التًربويون في مديريات التًربية والتعليم في الأردن، مجلة جامعة الدلك سعود.

خيرالله، جمال. ) 2009 ( الإبداع الإداري، دار أسامة للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.

الدريبي، شريفة. ) 2015 ( واقع الإبداع الإداري وعلاقته ببيئة العمل الداخلية لدي القيادات النسائية بجامعة الأميرة بنت عبد الرحمن، رسالة ماجستير غيرَ منشورة، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، الرياض.

السوداني، عبدالرحمن سالم. ) 2017 ( الثقافة التنظيمية وأثرها في الإبداع الإداري، دراسة تطبيقية على الجامعة الأسمرية الإسلامية- زليتن. رسالة ماجستير، الاكاديمية الليبية – مصراتة.

الشاعر، عماد ) 2017 ( ممارسات القيادة الأخلاقية وعلاقتها بتحقيق الإبداع الإداري : دراسة ميدانية على الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة، رسالة ماجستير غير منشورة، الجامعة الإسلامية، غزة.

شقورة، منيرَ. ) 2012 ( إدارة التغيير وعلاقتها بالإبداع الإداري لدى مديري المدارس الثانوية في محافظات غزة من وجهة نظر المعلمين، رسالة ماجستير غتَر منشورة، جامعة الأزهر، غزة.

عبدالسلام زهرة، مسعود خالد، بن إسماعيل، غادة. ) 2019 ( واقع تطبيق عناصر الابداع الإداري لدى رؤساء الأقسام العلمية بكليات جامعة مصراتة، المجلة العلمية لكلية التًربية، جامعة مصراتة، المجلد الأول، العدد الثاني عشر، ليبيا.

العجلة، توفيق. ) 2009 ( الإبداع الإداري وعلاقتة بالأداء الوظيفي لمديري القطاع العام: دراسة تطبيقية على وزارات قطاع غزة، رسالة ماجستير غير منشورة، الجامعة الإسلامية، غزة.

علي، لطف محمد. ) 2011 ( التفكير الإبداعي لدى المديرين وعلاقته بحل المشكلات الإدارية ، ط 1، عمان دار اليازوري، الأردن.

عليان، ربحي، وعثمان، غنيم ) 2000 (. مناهج وأساليب البحث العلمي )النظرية والتطبيق(، دار صفاء، عمان.

العمر، بدران ) 2004 (، تحليل بيانات البحث العلمي من خلال برنامج SPSS الاصدارات الصحية، مكتبة الملك فهد ، الوطنية، الرياض، السعودية.

القماطي، ابراهيم. ) 2017 ( البيئة الداخلية واثرها في الإبداع الإداري : دراسة ميدانية على الإدارة العامة للجامعة الاسمرية الإسلامية، رسالة ماجستير غير منشورة، الاكاديمية الليبية، مصراتة، ليبيا.

لولو، آلاء. ) 2015 ( أثر الدخل الوظيفي على الإبداع الإداري لدى العاملين في القطاع الحكومي : دراسة حالة وزارة الشؤون الاجتماعية في قطاع غزة، رسالة ماجستير غير منشورة، الجامعة الإسلامية، غزة.

المايل عبد السلام، المائل عبد الكريم ) 2019 ( مدى تأثير إدارة المعرفة على الإبداع الإداري : دراسة ميدانية على عينة من موظفي الإدارة العامة بجامعة المرقب، مؤتمر علمي حول "إدارة المعرفة في بيئة الأعمال الليبية" ، وزارة التخطيط/ معهد التخطيط، طرابلس، ليبيا.

مطر، خليل. ) 2018 ( دور البرامج التدريبية في تنمية الإبداع الإداري لدى الموظفينُ الإداريين في الجامعة الإسلامية بغزة، رسالة ماجستير غير منشورة، الجامعة الإسلامية، غزة.

مهدي، جوان. ) 2016 ( الثقافة التنظيمية والإبداع الإداري العلاقة والتأثير : دراسة تطبيقية على أعضاء الهيئة التدريسية في المعهد

التقنيٍ/بابل، مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية، المجلد 8. العراق.

النشمي، مراد ؛ العيض ،هدى ) 2017 ( الابداع الإداري وعلاقته بتحقيق الميزة التنافسية في الجامعات الخاصة في اليمن، المجلة العربية لضمان جودة التعليم الجامعي، المجلد العاشر، العدد (29).

هندر، عبدالسلام مسعود.) 2012 ( أثر التمكين الإداري في تعزيز الإبداع التنظيمي لدى العاملين بصندوق الاجتماعي: دراسة ميدانية حول آراء العاملين في مؤسسة الأحداث والبيت الاجتماعي، مجلة الاقتصاد والتجارة، جامعة الزيتونة، سوق الأحد، العدد 2

واعر، وسيلة. ) 2015 ( دور الأنماط القيادية في تنمية الإبداع الإداري : دراسة حالة مجمع صيدال، أطروحة دكتوراه، جامعة محمد خيضر، بسكرة، الجزائر.

Kerjcie, R. and Morgan, D (1970)," Determining sample size for research activities", educational and psychological measurement, 30, pp: 607-610.__

التنزيلات

منشور

2021-01-01

كيفية الاقتباس

المائل ع. م., & المائل ع. م. (2021). تحليل مدى ممارسة الإبداع الإداري من وجهة نظر الموظفين بالإدارة العامة في جامعة المرقب. مجلة الدراسات الاقتصادية, 4(1), 248–235. https://doi.org/10.37375/esj.v4i1.2216