الالتزام التنظيمي وعلاقته بالشفافية الإدارية "دراسة تطبيقية بشركة البريقة لتسويق النفط في مدينة بنغازي

قائمة المراجع

أ- المراجع العربية:

- أبو كريم ، احمد2009) ) الشفافية والقيادة والإدارة ، ط 1، عمان، دار الحامد للنشر والتوزيع.

- أبو الروس، سامي؛ حنونة ،،سامي ( 2011) تأثير الأيمان بالمنظمة على رغبة العاملين في الاستمرار بالعمل في جامعاتهم " ، دراسة ميدانية ، مجلة الجامعة الإسلامية ، سلسلة الدراسات الإنسانية . المجلد ( 19) العدد) 1)

- أبو كريم ً ، احمد ( 2009) الشفافية والقيادة والإدارة ، ط 1،عمان ، دار الحامد للنشر والتوزيع .

- الحمادي ، عبدالله الدرابيع، ماهر (2004( القياس والتقويم النفسي والتربوي، دار وائل للنشر والتوزيع ،عمان

- الحربي، محمد محمد (2012) درجة الالتزام بممارسة الشفافية الإدارية لدى الأقسام الأكاديمية في كلية التربية بجامعة الملك سعود المجلة الدولية المتخصصة ، (12) ، ص ص _ 3572

- إسليم ، احمد ( 2013) ،"العلاقة بين الالتزام التنظيمي والأداء الوظيفي لدى الممرضين العاملين في مراكز الرعاية الأولية بمحافظات غزة " ، رسالة ماجستير غير منشورة ، جامعة القدس ، غزة ، فلسطين .

- أبو جياب ، محمد" ( 2014) مداخل تنمية الالتزام التنظيمي لدى ضباط الشرطة الفلسطينية في قطاع غزة "، رسالة ماجستير غير منشورة ، الجامعة الإسلامية ، غزة ، فلسطين .

) - الشودافي ، محمد غمري" ( 2002).دو مناخ الاتصال في تشكيل الالتزام التنظيمي " مجلة البحوث التجارية ، المجلد ( 24) العدد(1 (، ص ص_ 251295

- الفيتوري ، عبدالله المرابط ( 2005)"الشفافية الإدارية وتأثيره على سلوك وكفاءة العاملين " ، رسالة ماجستير غير منشورة ،أكاديمية الدراسات العليا ، طرابلس ، ليبيا .

- ال قاسم ، رؤى (2012).أثر الالتزام التنظيمي في تحسين جودة الخدمات المصرفية ، دراسة تطبيقية على عينة من البنوك التجارية الأردنية " ، رسالة ماجستير غير منشورة ، جامعة الشرق الأوسط.

- الصراف، عباس، حزبون ،جورج ( 2011) المدخل إلى علم القانون، دار الثقافة ، عمان، الأردن.

- الطراونة ، رشا ؛ والعضايلة ، على" (2010) اثر تطبيق الشفافية الإدارية على مستوى المساءلة الإدارية في الوزارات الأردنية"،.المجلة الأردنية في إدارة الأعمال ، المجلد ( 6) العدد (1) ص ص_ 77105.

- السكارنة ، بلال ( 2009)أخلاقيات العمل ، دار المسيرة للنشر والتوزيع ، عمان ، الأردنJanu21.>.>

- الشلوي ، سعود بن شباب " (2016) الشفافية الإدارية ودورها في الحد من الفساد الإداري في وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية" ، رسالة ماجستير غير منشورة ، قسم العلوم الإدارية ، كلية العلوم الإدارية والاجتماعية ، جامعة نايف للعلوم الأمنية

- اللوزي ، موسى (2003) التطوير التنظيمي : أسس ومفاهيم حديثة ، عمان ، دار وائل للنشر والتوزيع .

- بياضي ، صفاء " (2015).دور إدارة الأداء البشري في تحقيق الالتزام التنظيمي ، دراسة حالة في مؤسسة النسيج والتجهيز"، رسالة ماجستير غير منشورة ، جامعة محمد خضير ، بسكرة ، الجزائر .

- بحيح، خديجة أحمد؛ سالم عبد السلام رحومة ؛ عبير أنور رضوان( (2014الشفافية الإدارية لدى قيادات جامعة بنغازي في ضوء بعض المتغيرات، ورقة بحثية. متاحة على الرابط:

http://uob.edu.ly/assets/uploads/pagedownloads/48- 28- .pdf

- جودة ، إيمان صبحي ؛ اليافي ، رندة " (2007) العلاقة بين الأسلوب القيادي والالتزام التنظيمي ، دراسة ميدانية في عينة من، شركات القطاع العام في مصر " المجلة العربية للعلوم الإدارية ، المجلد(14) العدد ( 3) ص ص _415443

- حرب ، نعيمة محمد(" ( 2011واقع الشفافية الإدارية ومتطلبات تطبقها في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة" ، رسالة ماجستير غير منشورة الجامعة الإسلامية ، غزة ، فلسطين .

- حامد ، سعيد شعبان (2002) تحليل أثر عملية التكيف التنظيمي على الالتزام التنظيمي للفرد مجلة المحاسبة والتأمين ، العدد( ( 59ص ص_ 167202

- دويدار ، عبدالفتاح (2005) أسس علم النفس التجريبي ، دار النهضة العربية ، بيروت .

- صابر ، فاطمة عوض؛ خفاجة ، ميرفت علي (2002).أسس ومبادئ البحث العلمي ، الإسكندرية ، مكتبة ومطبعه الإشعاع الفنية .

- رشيد ، مازن فارس" (2004) الدعم التنظيمي المدرك والأبعاد المتعددة للولاء التنظيمي " ، المجلة العربية للعلوم الإدارية ، المجلد (11) العدد .(1)

- ريان ، عادل محمد" (2000) محددات الأدراك الإداري للالتزام التنظيمي لدى المرؤوسين ونتائجه" ، المجلة العربية للإدارة ، المجلد (7)العدد(3) ص ص. 481_455

- العلاق ، بشير (2009)الإدارة الحديثة: نظريات ومفاهيم ، عمان دار اليازوري العلمية.

- عاشور ,محمد عاطف ( (1987علم الاجتماع الإدارية ، الإسكندرية ، دار المعرفة الجامعية .

- عوض ، عباس محمد (1999) القياس النفسي بين النظرية والتطبيق، القاهرة، دار المعرفة الجامعية.

- عبدالباقي ، فلاح ( 2005) مبادئ السلوك التنظيمي ، الإسكندرية ، الدار الجامعية.

عفيفي ، فديق محمد ) 2005 (.أخلاقيات الدجنة لدي الموظف ، القاهرة ، المنظمة العربية للتنمية المستدامة .

يناير 1- عبد السيد ، سهام إبراهيم ؛ إبراهيم ، سلوى سالم ؛ بن سعد، مختار عطية ( 2019) استقصاء وجهات نظر فنيي هيئة الرقابة الإدارية بمدينة اجدابيا نحو مستوى تطبيق الشفافية الإدارية في المؤسسات الحكومية"، المؤتمر العلمي الأول حول بيئة الأعمال ،الواقع والأفاق ، اجدابيا ، ليبيا .

- غدير، باسم (2003) العلم الرقمي ألية وتحليل البيانات، دمشق، دار الضاد.

- قطيشات ، رانيا" (2010) المساءلة والشفافية في البلديات "، ورقة علمية مقدمة في المؤتمر السنوي العام ، نحو استراتيجية

. 319- وطنية لمكافحة الفساد ، القهرة ، المنظمة العربية للتنمية الإدارية ، ص ص 311

- مسعود ، فاطمة عبدالقادر) 2009 (. "المشاركة في اتخاذ القرارات وعلاقتها بالالتزام التنظيمي" ، رسالة ماجستير غير منشورة ،قسم الإدارة ، كلية الاقتصاد ، جامعة قاريونس ، بنغازي ، ليبيا.

- ماهر، احمد (2009) السلوك التنظيمي: مدخل بناء المهارات ، الإسكندرية ، الدر الجامعية.

- نوري، منير، كورتل، فريد (2011) إدارة الموارد البشرية، عمان ، مكتبة المجتمع العربي.

- هلال ، محمد عد الغني (2007) مهارات مقاومة ومواجهة الفساد، اتجاهات حديثة لمحاربة الفساد ، القاهرة ، مركز تطوير الأداء و التنمية.

، - ديوان المحاسبة الليبي ، التقرير السنوي العام ، للسنوات 2012) ،2013 ،2014 ،2015 ،2016 ،2017)

ثانياً المراجع الأجنبية:

- laratta, Rosario, (2010). “Ethical Climate in nonprofit and government sectors: the case of japan”,

social Enterprise journal, vol.(6), no (3) , pp. 225-249 .).

- Hassan , Arif (2002).Organizational Justice as determinant of Organizational Commitment and

intention to Leave International Islamic University , Malaysia , Asian Academy Of Management

Journal 7(2).pp 55-66.

- Norman ,S , Avoiiob ,B and Luthansb , F (2010). The Impacts of Positivity and Transparency on

Trust in Leaders and their Perceived Effectiveness , the Leadership Quarterly , 5 (2 ), 350-364.

- Neyshabor , A & Rashidi , P (2013).An Invetigation of the Relationship between job Enrichment and

Organizational Commitment. International jornal of Research in Organizational Behavior and

Human Resource Management , 1(3). 57-65 .

- Qaisar , M . (2012). Explorng Effects of Organizational Commitment Empioyee

performance:Implications for Human Resource strategy Interdisciplinary . Jornal of Contemporay

Research in Business. 3(11).

- Weng, Liang (2013).””Improving Empioyee Job Performance through Ethical Leadership and

Guanxi: The Moderation Effects of Supervisor- Subordinate Guanxi Differentiation”, Asia Pacific

Management Review, vol.(19) no , (3, 2014), pp. 321- 341 :

المواقع الإلكترونية المواقع الإلكترونية منظمه الشفافية العالمية، التقرير السنوي العام – 20132016 متاح على : تاريخ زيارة الموقع:- www. Assubeel.nl.b154.htm/http2019- 10 –15