الدور الوسيط لإدارة المعرفة في علاقة المتغيرات التنظيمية بالإبداع الإداري

• أبو زيادة، زكي عبدالمعطي.(2019). إدارة الجودة الشاملة وأثرها على الإبداع الإداري في شركة الاتصالات الفلسطينية – دراسة ميدانية، مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية، المجلد(27)، العدد(4).

• أحمد، عزم وأسامه، عزوزة.(2019). واقع إدارة المعرفة والإبداع الإداري في المنظمة دراسة ميدانية.رسالة ماجستير، جامعة الجيلالي بخميس مليانة.

• أيوب، نادية حبيب.(2000). العوامل المؤثرة على واقع السلوك الإداري الابتكاري لدى المديرين في قطاع البنوك التجارية السعودية. مجلة الإدارة العامة، العدد(1).

• بختاوي، بشرى وجواب، صالحة.(2019). أثر الثقافة التنظيمية على الإبداع الإداري – دراسة عينة من البنوك التجارية بولاية ادرار، رسالة ماجستير، جامعة أحمد دراية أدرار، الجزائر.

• بشوت، نبيل جاد إبراهيم،(2010) : "دور إدارة المعرفة في زيادة فاعلية الأداء بشركات البترول بالسويس :دراسة ميدانية "، رسالة دكتوراه، جامعة قناة السويس، الإسماعيلية.

• بن ناجي، خالد بدر محمد.(2009). نموذج مقترح لمحددات ونتائج إدارة المعرفة، دراسة تطبيقية على شركة الاتصالات المتنقلة بدولة الكويت. رسالة دكتوراه غير منشوره، كلية التجارة، جامعة عين شمس.

• التميمي، صلاح على محمد.(2012). مقومات تنمية إدارة المعرفة وأثرها على التعلم التنظيمي. رسالة دكتوراه، جامعة قناة السويس.

• جاد الرب، سيد محمد.(2009). نظم المعلومات الإدارية – الأساسيات والتطبيقات الإدارية.القاهرة، دار الكتاب الحديث.

• جمعة، سليمان سالم.(2020). اثر أبعاد الحياة الوظيفية على الإبداع الإداري لدى الموظفين بمستشفى المرج التعليمي، مجلة الدراسات الاقتصادية، جامعة سرت، المجلد الثالث، العدد الأول.

• حامد،سعيد شعبان.(2012). أثر إدارة المعرفة على اتخاذ القرارات الإدارية : دراسة ميدانية. المجلة العلمية للإقتصاد والتجارة ، يناير، المجلد(3).

• حمدان، حيان، (2021) ، اثر عمليات إدارة المعرفة في عملية الابداع الإداري ، مجلة البعث ، العدد (42) ، العدد(41) .

• خضير، حاتم و تيسير، هبة.(2019). دور استراتيجية التمكين في تحقيق الإبداع الإداري – دراسة تحليلية، مجلة الإدارة والاقتصاد، السنة(42)، العدد(120).

• سلامة، محمد ربيع.(2011). أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على إدارة المعرفة. رسالة ماجستير، كلية التجارة، جامعة القاهرة.

• سودان، عبدالناصر . (2012) . الثقافة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة وممارسات إدارة الموارد البشرية . رسالة ماجستير ، كلية التجارة ، جامعة أسيوط .

• شحادة، فراس خضر.(2006). إدارة المعرفة كمدخل لتحسين جودة الخدمات الطبية. رسالة ماجستير، جامعة عين شمس.

• شوقي ، ناجي جواد ، وأخرون . (1999) . واقع صناعة القرارات الإدارية في مؤسسات التعليم العالي " ، مجلة الإدارة والإقتصاد . الجامعة المستنصرية ، بغداد ، العدد(10) .

• الشيمي، اشرف عبدالرحمن.(2011). إدارة المعرفة ورأس المال الفكري ثروة المنظمات الحقيقة. القاهرة، مطبعة علاء الدىن.

• صارم، ندى.(2019). دور إدارة المعرفة في تحقيق الإبداع الإداري – دراسة حالة، رسالة ماجستير، الجامعة الافتراضية السورية.

• صبح، نوال محمود النادي.(2009). نموذج مقترح لإدارة المعرفة كمدخل للتطوير التنظيمي. رسالة دكتوراه، جامعة المنصورة، كلية التجارة.

• صقور ، مجد وعثمان ، نيجرفان ، (2020) ، الدور الوسيط لأخد المعرفة في العلاقة بين إدارة المعرفة والإبداع –دراسة ميدانية على شركة الاتصالات الخلوية في سوريا ، مجلة جامعة البعث ،المجلد (42) ، العدد(31) .

• العبار، بشير و الزليتني، ناصر.(2020). أثر تطبيق إدارة المعرفة على الأداء المؤسسي – دراسة تطبيقية على صندوق الضمان الاجتماعي بمدينة بنغازي، مجلة الدراسات الاقتصادية، جامعة سرت، المجلد الثالث، العدد الأول.

• عبيد، مصطفى فؤاد(2003)، مهارات طرق البحث العلمي، غزة: اكاديمية الدراسات العالمية.

• العجمي ، جازي (2020) ، الثقافة التنظيمية واثرها على الإبداع الإداري دراسة ميدانية على مديرات رياض الأطفال بدولة الكويت ،العدد(122)، الجزء (2) .

• عكاشة، عزيزي و تيقاوي، العربي و الشيخ، ساوس.(2019). تأثير عمليات إدارة المعرفة على الابتكارات التنظيمية في ظل التوجه نحو التكيف مع التغير التنظيمي، مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية، المجلد(27)، العدد(2).

• العلواني، حسن.(2001). المنظمة الافتراضية كشكل تنظيمي جديد وانعكاساتها على الادارة العامة. النهضة، مجلة كلية الاقتصاد والعلوم السياسية، اكتوبر، العدد(9).

• عماد، نيفين محمود على.(2012). أثر إدارة المعرفة على القدرات الابتكارية بالتطبيق على مصلحة الضرائب المصرية. رسالة ماجستير، جامعة عين شمس.

• العميان ، محمود سلمان . (2005) . السلوك التنظيمي في منظمات الأعمال ، دار وائل للنشر والتوزيع ، الطبعة الثالثة ، عمان .

• غريب ، الطاوس و دشة ، محمد ومناخ ، بسمة ، (2018) ، ممارسات إدارة المعرفة كمدخل لتنمية مهارات الإبداع في منظمات الأعمال ، مجلة دراسات متقدمة في المالية والمحاسبة، المجلد (1) ، العدد (2) .

• غريسي ، صدوقي ورضا ، أبو شيحي ، (2021) ،تفعيل إدارة المعرفة بالمؤسسات الاقتصادية لتنمية القدرة على الإبداع – دراسة ميدانية على عينة من المؤسسات ، مجلة مجاميع المعرفة ، المجلد (7) ، العدد(1) .

• القرشي ، ظاهر ومحيسن ، بلقيس ، (2020) ، اثر الثقافة التنظيمية على إدارة المعرفة – دراسة تطبيقية على المستشفيات الخاصة في عمان ، مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية ، المجلد (28) ، العدد(1) .

• الكبيس، عامر بن خضر .(2009). إدارة المعرفة وتطوير المنظمات – الطموحات والتحديات. دورية الإدارة العامة، المجلد(49)، العدد الخاص.

• الكبيسي، صلاح الدىن.(2004). إدارة المعرفة أثرها في الإبداع التنظيمي : دراسة استطلاعية مقارنة لعينة من شركات القطاع الصناعي. رسالة دكتوراه غير منشورة، كلية التجارة، جامعة عين شمس.

• الكبيسي، صلاح عواد.(2002). إدارة المعرفة وأثرها في الإبداع المنظمي. اطروحة دكتوراه، الجامعات الليبية المستنصرية.

• الكندري، صابر إسماعيل و أحمد، أحمد السيد و العلي، عدنان عبدالرحمن،(2011)، " الإبداع الإداري في القطاع الحكومي بدولة الكويت – دراسة استطلاعية "، مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية، جامعة الإسكندرية، المجلد(48)، العدد(2).

• المرسي، جمال الدىن وعبدالرحمن، ثابت.(2001). السلوك التنظيمي. الدار الجامعية، الإسكندرية.

• المغامسي، سعيد بن فالح.(2004). القيادة التربوية والمهارات القيادية اللازمة لقادة المؤسسات التربوية. مجلة كلية التربية، جامعة المنصورة، العدد(54)، الجزء(1).

• المليجي، رضا إبراهيم.(2010). إدارة المعرفة والتعلم التنظيمي : مدخل للجامعة المتعلمة في مجتمع المعرفة. مؤسسة طيبة للنشر والتوزيع، الطبعة الأولى.

• منصور ، مروة محمد إبراهيم . (2006) . العلاقة بين خصائص الهيكل التنظيمي وأداء المنظمات . رسالة ماجستير ، كلية التجارة ، جامعة أسيوط .

• النتيفات، محمد بن عامر.(2006). المتغيرات التنظيمية ومستوى الإبداع الإداري في الأجهزة الأمنية. رسالة ماجستير غير منشورة، قسم العلوم الإدارية.

• النسر، عبدالكريم و مفتاح، حورية.(2019). دور عمليات إدارة المعرفة في تحسين أداء المؤسسات التعليمية – دراسة ميدانية، مجلد دراسات الإنسان والمجتمع، العدد التاسع، سبتمبر 2019.

• وحيش، منى أحمد. (2008). معوقات تحقيق الإبداع الإداري ومتطلبات مواجهتها لدى رؤساء الأقسام العلمية بجامعة المنصورة – دراسة ميدانية. رسالة ماجستير، كلية التربية، جامعة المنصورة.

• Abdolreza ,M ., Hassan ,R.,& Esmail ,S . (2011) . The relationship between Organizational Structure and Employees Empowerment in national Iranian Oil Products distribution Company . Kuwait chapter of Arabian Journal of business Management , Vol(1), No(1) .

• Al-Hakim,L., & Hassan , S.(2011). Does professional KM improve Creativity Performance at the Firm level ?. Asian Academy of Management Journal , vol(15),No(1).

• Allee ,V.,(2000). The Value evolution Addressing larger implication of an intellectual capital and intangibles perspective. Journal of Intellectual capital , vol(1),No(1)

• Amabile, T.M., Schatzel, E.A., Moneta, G.B. and Kramer, S.J.(2005), “Leader behaviors and the work environment for creativity: perceived leader support”, Leadership Quarterly, Vol. 15, No. 1, pp. 5-32

• Andersen, A.(2002). What is knowledge management ?. Available at : http://www.arches,uga.edu/justine /what is -2.htm.

• Arias ,E., Eden ,G., Fisher , A., & Scharff ,E.(2000). Transcending The Individual Human mind – creating shard understanding through collaborative design. ACM transition an computer – Human interaction , vol(7) , No(1).

• Asoh , D.A ., Belardo , s. , & Crnkovic , J . (2007) . Assessing KM : Refning and Cross Validating the KM index using SEM Techniques . International Journal of KM , vol (3) , No (2).

• Atchison, T.A .. (2001) . What is Corporate Culture ? . Trusree , Saddle River , Inc .

• Bear ,M., & Oldham , G.R.(2006). The curvilinear relationship between experienced creative time pressure and creativity : Moderating effects of openness to experience and support for creativity. Journal of Applied psychology.

• Bij ,H., & Others.(2003). An empirical investigation into the Antecedents of knowledge dissemination the strategic Business unit level. Journal of product Innovation management , vol(20) , No(2).

• Bixler , C.H.(2000). Creating a dynamic Knowledge Management maturing Continuum for increased enterprise performance and innovation ". The George Washington University , PHD.

• Brown , H. (2005) ,. Organizational culture , Human Relations . No (55) .

• Buchanan , D., & Huczynski , A. (2001) . Organizational Behavior : An introductory text . London , Prentice hall.

• Carneiro , A. (2000) . How does KM influence Creativity and Competitiveness ?. Journal of KM , vol (4) , No (2) .

• Chong , C.W ., Choy , C.S ., & Wong , K.Y. (2009) . Is the Malaysiam Telecom-munication Industry Ready for knowledge Management Implenentation ? . Journal of knowledge Management , vol (13) , No (1) .

• Czarnitzki , D., & Wastyn , A.(2010). Does professional KM improve Creativity Performance at the Firm level ?. Asian Academy of Management Journal , vol(15),No(1).

• Daft , R . L . (1995) . Organizational Theory and Design . 5th ed , West publishing , st . Paul ; MN .

• Damodar , K.(2008). An integrated KM Fram work for knowledge Enablement of information system development projects. PhD of Management in information technology , Lawrence Technological University.

• David, G.E . (2011) . Subcultures in a flat Organizational Structure . PHD of Education , George Washington University .

• Denison , D.R. (1999) . Bringing Corporate Culture to the bottom line . Organizational Dynamics , vol(13),No(2).

• Dixon , D.L (Ed) . (2002) . The Medical directors role in culture change symposium . High Lights .

• Edvardsson , I.(2003). Knowledge Management and Creative HRM. Occasional Paper 14 , Department of Human Resource Management ,University of Strathcly , Iceland.

• Feist , G.j.(1999). The influence of personality on artistic and scientific Creativity In R.J. Sternberg(ED). Handbook of Creativity. Cambridge University Press , pp : 273-296.

• Felipe , A . C. (2009) . Organizational Structure As a determined of performance . PhD , Presented to the faculties of the University of Pennsylvania .

• Ferrell , O.C., & Skinner ,S.J. (1988) . Ethical Behavior and Bureaucratic Structure in Marketing Research Organizations . Journal of Marketing Research , vol(25),No(1) .

• Firestene , J., & Mc Elory ,M.(2005). Doing Knowledge Management. The Learning Organizational. vol(12) , No(2).

• Hall, H.L.(2005). KM in Times of change : tacite and Explicit knowledge transfers. PhD of Philosophy , University of North Texas.

• Hock-Doepgen, M., Clauss, T., Kraus, S., & Cheng, C. F. (2020). Knowledge management capabilities and organizational risk-taking for business model innovation in SMEs. Journal of Business Research.

• Hodgetts , R.M ., & Luthans , F. (2000) . International Management : Culture , Strateg and Behavior . 4th ed , Irwin , New York .

• Jackie w .D . (2009) . The relationship of Organizational Culture to balanced Scorecard Effectiveness . PhD of business Administration , Nova Southeastern University .

• Jashapara ,A.(2006). Knowledge Management : An Integrated Approach. Prentice Hall , First published , England.

• JoDee , A ., & Lacasse . (2010) . Amultimethod Organizational culture analysis of State correctional institution using a modified Denison Organizational culture Survey . Doctor of Education , University of ST.THOMAS , Saint Paul , Minnesota .

• Joseph , E.C. (2000) . Organizational Bahavior Essential Tenets for A new Millennium , New York : South Western College Pub .

• Kabilwa,(2018), Knowledge Management Practices in Zambian Higher Education: An Exploratory Study of Three Public Universities, Master Thesis, Stellenbosch University, South Africa

• Koulopouls ,T., & Frap, P.C.(2007). Smart Thing to know about knowledge management. USA Capstone Publishing Limited.

• Liao , S.H & Wu ,C.c. (2011) . System Prespective of knowledge Management , Oraganiztional learning and Oraganiztional Innovation . Expert System with Applications , No ( 37 ) .

• Ling , T,C & Nasurdin ,A.M.(2010). KM Effectiveness and Technological Creativity An Empirical study in the Malaysian Manufacturing Industry . Journal of Mobile Technologies , Knowledge and Society , No(2012).

• Ling , T.C., & Nasurdin ,A.M.(2010). Human Resource Management Practices and Organizational Innovation : Assessing the Mediating Role of KM Effectiveness . Electronic Journal of KM , vol(9),No(2).

• Loemans, J.(2002). Synergizing the Learning Organizational and knowledge management. Journal of knowledge management , vol(6) , No(3).

• Luis, H.T . (2002) . Geniues , Creativity and Leadership . Journal of investigative surgery , vol(15) , No(10) .

• Marquardt , M. J.(2002). Building the learning Organization. U.S.A. Davis –Black publishing company.

• Mascitelli ,R.(2000). From Experience Harnessing tacit knowledge to Achieve Break through innovation. The Journal of Product innovation management , vol(17) , No(3).

• Mc Elory , W.(2006). Using KM to Sustain Innovation. KM Review , vol(3) , No(4).

• Michael, B.(2009). Organizational Culture and KM : An Empirical investigation of U.S. Manufacturing firms. PhD of Business Administration , Nova Southe astern University.

• Micheal C. (2009) . KM for Technological Innovation in Organizational : The fusion process for Creating intellectual Capital . PhD of Management University of Maryland .

• Neil , A., & Rosina ,M . (2010) . Helping Creativity and Innovation Thrive in Organization :Functional Perspectives . (ED) , Resarch Company to the Dysfunctional workplace : Manageent Challenges and Symptoms : Janice & Caryl , University of Amsterdam Business School .

• Neil , A., & Rosina ,M.(2010). Helping Creativity and Innovation Thrive in Organization :Functional Perspectives.(ED) , Resarch Company to the Dysfunctional workplace : Manageent Challenges and Symptoms : Janice & Caryl , University of Amsterdam Business School.

• Nonaka ,I., & Von. K. G.(2009). Tacit Knowledge and Knowledge conversion : controversy and Advancement in Organizational Knowledge. Theory Organization SAEIENCE , vol(20) , No(3).

• Ode, E., & Ayavoo, R. (2019). The mediating role of knowledge application in the relationship and firm innovation. Journal of Innovation & Knowledge .

• Odeh ,AL , Jayy . (2004) . Knowledge Creation the water sector : Towards Learning water Organization . Water Resources Development , June , vol(20),No(2) .

• Robbins , S . (1997) . Managing Today. Prentice Hall , Inc., New

• Roy , L.k.(2010). KM : Usefulness of Knowledge Organizational manager. PhD of Philosophy , Capella University.

• Sachin , B., Lewlyn ,R., & Pradeep.(2005). Knowledge Sharing Practices in knowledge Management – A case study in Indian Software Subsidiary. Journal of knowledge management practice , No(5).

• Schein, E, H . (2004) . Organizational culture & leadership . San francis francisco Jossey – Bass .

• Shaban, k.A ., Rastgari , M., & Abodarda ,Z . (2012) .Determining the relationship between Organizational Structure and knowledge of management among the experts of physical education Organization . Scholars Research Library , vol(3) , No(3) .

• Snowden , D.(2007). Beyond Knowledge Management Keynote of KM Brasil. SaoPaulo ,Brazil.

• Stankosky , M.(2005). Creating the Discipline of Knowledge management.(1PPstPP ed) ,USA : Elsevier Inc.

• Stoica , M., et al . (2004) . Organizational Culture and Patterns of Information Processing . Journal of Developments Entrepreneurship , Vol (9) , No (3) .

• Sung, C. P.(2007). The comparison of KM practices between Public and Private Organizations : An exploring study. Doctor of The Pennsylvania state University , A thesis in Public Administration.

• Teece, D. J. (2018). Business models and dynamic capabilities Long Range Planning, 51(1), 40–49.

• Wick , C.(2006). Knowledge Management and Leadership Opportunities for Technical Communications. Technical Communication. November ,Vol(47) , Isse(4).

• Wiig ,K.(1999). Knowledge Management :An Emerging Discipline Rooted in a long History. Knowledge Research Institute Inc.

• Wiig ,K.(2002). Knowledge Management in public administration. Journal of knowledge management , vol(6) , No (3).

• William, H ., Mobley ., Lena, W ., & Kate, F .( 2005) . Organizational Culture: Measuring and Developing It in Your Organization . available on line at : http://www.ceibs.edu/knowledge /ob/9297.shtm .

• William,C.S.(2006). Knowledge Management Systems and Patenting. PhD of Philosophy , Haskayne School of business , Calgary , Alberta.

• Yin-Kin , N., Lee , V. H., & Pei-Lee, G.(2012). The Relationship between Knowledge Management Practices and Technological Creativity : A conceptual Farmework . International Journal of Management , Knowledge and Learning , vol(1),No(1).

• zheng , B. y., & Gary, N.M. (2010) . Linking Organizational Culture Structure , Strategy , and Organizational effectiveness Mediating role of knowledge management . Journal of Business Research , vol(1) , No(63) .