أثـر الثقافة التنظيمية على إدارة التغيير التنظيمي دراسة تطبيقية على شركة الإسمنت الليبية المساهمة بمدينة بنغازي

- امحمد، عمراني ومداتي، هزروشي، (2018)، الثقافة التنظيمية ودورها في إحداث التغيير التنظيمي في المؤسسة، رسالة ماجستير منشورة، جامعة زيان عاشور: الجلفة.

- بشوع، سعاد، (2019)، واقع التغيير التنظيمي في المنشأة الجزائرية وأفاق تطويرها في ظل اقتصاد المعرفة، دراسة حالة مصنع اسمنت عين توتة، رسالة دكتوراة منشورة، جامعة محمد خيضر: الجزائر.

- بوطبة، نورالهدى، (2016)، إدارة التغيير في مؤسسات التعليم العالي: نحو نموذج مقترح لتنفيذ الاصلاحات الجامعية، رسالة دكتوراة غير منشورة، جامعة باتنة: الجزائر.

- جبابرة، نورالهدى، (2018)، دور إدارة التغيير التنظيمي في تحقيق إدارة الجودة الشاملة في المؤسسة الاقتصادية، رسالة ماجستير منشورة، جامعة أم البواقي: الجزائر.

- جبريل، وائل والشيخي، أحمد، (2020)، أثر الثقافة التنظيمية على التعلم التنظيمي بشركة المدار الجديد بمدينة بنغازي، مجلة اقتصاد المال والأعمال، مجلد (5)، العدد (2)، ص ص 239-264.

- جير ينيرج، جيرالد، رودبرت بارون، (2004)، ادارة السلوك في المنظمات، تعريب: رفاعي محمد رفاعي، إسماعيل على، الرياض: دار المريخ.‏

- حريم، حسين، (2004)، السلوك التنظيمي: سلوك الأفراد والجماعات في منظمات الأعمال، عمان: دار وائل للنشر والتوزيع.‏

- حمدات، محمد، (2007)، الإدارة وظائف وقضايا معاصرة، دار الحامد للنشر والتوزيع: عمان.

- الحميدي، تهاني محمد، (2012)، الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالتغيير التنظيمي في مدارس الكويت، رسالة ماجستير منشورة، جامعة الشرق الأوسط: الكويت.

- الربيعي، حاكم محسن والنوري، عبد السلام علي وحسين، صباح عبدالوهاب ،(2017)، إدارة التغيير في الجامعات، مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية، مجلد (14)، العدد(3)، ص ص 147-163.

- زيوش، أمين، (2015)، دور إدارة المعرفة في نجاح إدارة التغيير بالمؤسسة، رسالة ماجستير منشورة، جامعة خيضر: الجزائر.

- الشيخي، نورية سعد (2003). "القيم الثقافية للمنظمات وعلاقتها بالنمط القيادي"، بنغازي: رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة قاريونس: ‏بنغازي.‏

- الشيخي، نورية سعد (2017). إطار مقترح للعلاقة بين إدارة التغيير التنظيمي والقدرات التسويقية في شركات الأسمنت الليبية: رسالة دكتوراة غير منشورة، جامعة المنصورة: ‏مصر.‏

- الطرش، صبرينه، (2019)، إدارة التغيير كمدخل لتحسين أداء المؤسسات الاقتصادية، مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي، العدد(9)، ص ص 26-34.

- الطقز، أبراهيم عزالدين، (2020)، إدارة التغيير والتحديث في المؤسسات الحكومية، المجلة العربية للنشر العلمي، العدد(26)، ص ص 350-369.

- عبد العالي، نشوان محمد، (2018)، الثقافة التنظيمية ودورها في تطبيق نقابة الانحرافات Sigma 6 ، مجلة تنمية الرافدين، مجلد(37)،العدد(119)،ص ص 114-135.

- عبدالرازق، خالدية مصطفى وعباس، سامي أحمد وأحمد، حميد علي، (2019)، الثقافة التنظيمية وتأثيرها في تحديد التوجه الاستراتيجي، المجلة العربية للإدارة، مجلد(39)، العدد(1)، ص ص 151-178.

- عبدالرحمن، يبه و وهيبة، يبة وفاتح، تلية، (2019)، الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية ودورها في إدارة التغيير، رسالة ماجستير منشورة، جامعة حمة لخضر بالوادي: الجزائر.

- عبيدات، ذوقان وعبدالحق، كايد وعدس، عبدالرحمن، (2015)، البحث العلمي: مفهومه وأدواته وأساليبه، الطبعة السابعة عشر، عمّان: دار الفكر.

- عصفور، أمل مصطفى، (2008)، قيم ومعتقدات الأفراد وأثرها على فاعلية التنظيم، منشورات المنظمة العربية للتنمية الإدارية.

- العميان، محمود سلمان، (2004)، السلوك التنظيمي في منظمات الأعمال، عمان: دار وائل.‏

- العنزي، يوسف صالح، (2013)، أثر إدارة التغيير في تعزيز فعالية الشركات المساهمة العامة في دولة الكويت، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الشرق الأوسط: الكويت.

- الفرجاني، فاطمة علي، الترهوني، ريما محمد، (2019)، أثر الثقافة التنظيمية على التغيير التنظيمي، مجلة جامعة البحر المتوسط الدولية، العدد(10)، ص ص 48-71.

- قدور، أميرة، (2017)، دور الثقافة التنظيمية في إدارة التغيير، رسالة ماجستير منشورة، جامعة أم البواقي:الجزائر.

- مخدوم، هند كرامة الله، (2021)، دور القيادة الاستراتيجية في إدارة التغيير، مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية، مجلد(29)، العدد(2)، ص ص 153-184.

- المدهون، موسى توفيق والجزراوي، ابراهيم محمد، (1995)، تحليل السلوك التنظيمي سيكولوجياً وإدارياً للعاملين والجمهور، جامعة الإسراء‏، المركز العربي للخدمات الطلابية، عمّان: الأردن.‏

- منصور، جريفيلي وسليمان، رقاني، (2019)، دور إدارة التغيير في تعزيز الميزة التنافسية، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة العقيد أحمد دراية: الجزائر.

- مونس، منى خالد، (2020)، أثر القيادة الإستراتيجية في إدارة التغيير التنظيمي، رسالة ماجستير منشورة، جامعة الأقصى: غزة.

- الهيتي، خالد، (2005)، إدارة الموارد البشرية-مدخل استراتيجي، عمان: دار وائل للنشر.

- Araujo, E., Christiananta, B., Ellitan, L., & Otok, B., (2013), Confirmatory factor analysis on strategic leadership, corporate culture, good corporate governance and company performance. Social Sciences and Humanities, 4(4), pp 487-495.

- Burnes, B., & By, R., (2012). Leadership and change: The case for greater ethical clarity. Journal of business ethics, 108(2), pp 239-252.

- Coban, O., Ozdemir, S., & Pisapia, J. (2019). Top Managers' Organizational Change Management Capacity and Their Strategic Leadership Levels at Ministry of National Education (MONE). Eurasian Journal of Educational Research, 81,pp 129-146.

- S, (2011), Patterns of Stories of Organizational Change, Journal of Organizational Change Management, 24(5),pp.593-609.

- Middleton, J., Harvey, S., & Esaki, N. (2015). Transformational leadership and organizational change: how do leaders approach trauma-informed organizational change… twice? Families in Society, 96(3),pp 15 5 -163.

- Obadha, T. , & Deya, J. (2020). Effects of strategic leadership on change management in African Union Regional Standby Force,International Academic Journal of Human Resource and Business Administration, 3(9),pp 166-177.

- Arif, M., Zahid, S., Kashif, U., & Sindhu, M., (2017), Role of leader-member exchange relationship in organizational change management: Mediating role of organizational culture. International Journal of Organizational Leadership, 6,pp 32-41.

- Naveed, R., Jantan, Amer, H., Saidu, Mohammed, B., &Bhatti, S., (2017), The validation of the organizational change construct using confirmatory factor analysis, Congent Business & Management, Vol. 4, (1),PP 154-165.

- Norzailan, Z., Yusof, S. M., & Othman, R. (2016). Developing strategic leadership competencies. Journal of Advanced Management Science Vol. 4, ( 1),PP 79-89.

- Kassem, R; AJMAL, M,&KHAN, M, (2016). The Relationship between Organizational Culture and Business. International Journal of Information Systems in the Service Sector,8(3), pp 8-21.

- Hitt, Michael A. J.Stewart, B., & Lyman, W., (2005). Management, Pearson ‎education, Inc., New York.

- Mohshen, A., Najibuah,N.,& Ebtekar, S.,(2018), The Impact Of Organizational on Employees performance: An Overview, International Journal of Management, 11(8),pp879-888.

- Burn es, B., (2000). Management change,3rd,Hampshire Prentice¬ Hall.