The Role of Training Colleges in Offering the Needs of the Libyan Workforce Market: Field Study in Medium Training Colleges -Alkomes Municipality.
Keywords:
Training,, Vocational Training,, Workforce Market needs.Abstract
The preparation of qualified and specialized cadres needs specific training educational institutions with high potentials and facilities، taking into consideration the requirements of the labor market. The relationship between the outputs of technical education and the labor market needs is regarded to be the most important determinants that can influence the economic development in any country. It is also considered to be the most important problems facing the developing contraries including Libya in particular، where it has been noted that there is a contradiction between the needs of labor market and the outputs of the training educational institutions.
This study tried to find out the role of training institutions to meet the needs of the Libyan labor market، it also aimed to investigate the suitability of courses، curriculum of the study، practical training as well as the accredited specializations within these institutions and there influences on the outputs. The population of this research included the directorial and administrators as well as the department supervisors spread over seven training educational institutions in the city of Khomis - Libya، and included a sample of about 185 respondents.
To achieve the objectives of this study، a questionnaire was designed in order to identify the purpose of data collection. The collected data were analyzed by using the Statistical Package for Social Sciences Program (SPSS). In addition، this study relied on the descriptive approach through the description of the current status of the subject under the study. The answers obtained were analyzed in order to know the views of the respondents. Moreover، the researcher used various statistical methods. This study found that there is a shortcoming in study curriculum that relate to communication skills, and there is a weakness points in the courses and curriculum study regarding the thinking، skills and creativity. In addition, the study showed that the opinions of supervisors are not taken into consideration when developing and modifying the courses and the curriculum study.
References
قائمة المراجع والمصادر
أولاً الكُتب:
أبو النصر، مدحت محمد (2007) مفهوم ومراحل وأخلاقيات مهنة التدريب بالمنضــــــمات العربية، الطبعة الأولى، إيتراك للنشر والتوزيع ، القاهرة، جمهورية مصر العربية.
أبو شندي، سعد عامر(2011) إدارة الموارد البشرية في المؤسســـــــات التعليمية، الطبعة الاولى، دار أسامة للنشر والتوزيع، عمان، الاردن.
أبو شيخة، نادر أحمد (2000) إدارة الموارد البشرية ،الطبعة الثانية، دار صـفاء للنشر والتوزيع، عمان، الاردن.
برنوؤطي، سعاد نائف (2001) إدارة الموارد البشرية، الطبعة الأولى، دار وائــــل للنشر، عمان، الاردن.
بلحسن، فؤاد(2007) تقنيات التوجيه المهني للباحثين عن عمل، الطبعة الأولى، المركز العربي لتنمية الموارد البشرية بنغازي ، ليبيا.
جابر، سميح أحمد (2001) تدريب وإعداد مدربي التدريب المهني، الطبعة الأولى، المركز العربي للتدريب المهني وإعداد المدربين طرابلس، ليبيا.
الجنابي، عماد حازم والزوبعي، عبيد محمود(2003) تطوير مناهج التعليم التقني والتدريب المهني، الطبعة الأولى، المركز العربي لتنمية الموارد البشرية بنغازي ، ليبيا.
حجازي، محمد حافظ (2007) إدارة الموارد البشرية، الطبعـــة الأولى، دار الوفاء لدنيـــــــا الطباعة والنشر الاسكندرية، جمهورية مصر العربية .
حجازي، محمد حافظ (2006) إدارة المـــوارد البشرية، الطبعـــــــــــة الأولــــــــــى، دار الوفـــــــــــــــاء لدنيـــــــا الطباعة والنشر الاسكندرية، جمهورية مصر العربية .
الحيلة، محمد محمود (1998) التربية المهنية وأساليب تدريسها، الطبعة الأولى، دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة، عمان، الاردن.
العزاوي، نجم عبدالله، جواد، عباس حسين(2010)الوظائف الاستراتيجية في الموارد البشرية، دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع، عمان ، الاردن.
الدوماني، محمد أحمد (2012) التدريب المهني والقوى العاملة في المجتمع ،الطبعة الأولى، مطبعة دار الخمس للطباعة ،الخمس، ليبيا.
الدويبي، عبدالسلام بشير والحوات ، علي الهادي (2000) المدخل إلى التوجيه والإرشاد المهني ،الطبعة الأولى ، المركز العربي للتدريب المهني وإعداد المدربين، طرابلس، ليبيا.
الزبيدي، محمد جابر والعبيدي، ناهل كمال (2001) الوسائل والتقنيات التعليمية الحديثة في التدريب المهني والتقني، المركز العربي للتدريب المهني وإعداد المدربين، طرابلس، ليبيا.
السكارنه، بلال خلف (2013) التدريب الإداري، الطبعة الثانية، دار وائــــــــل للنشر والتوزيع، عمان، الاردن.
السنوسي، رمضان والدويبي، عبدالسلام بشير (2000) دليل الموجه والمُرشد المهني، الطبعة الأولى، المركز العربي للتدريب المهني وإعداد المدربين، طرابلس، ليبيا.
الشافعي، محمد صبري،(2005) قدرة متطلبات أسواق العمل فــي ضوء المتغيرات الدولية، واقع وافاق التعليم الفني والتدريب المهني واحتياجات سوق العمل في الدول العربية (الأنترنت).
الشيباني، عمر محمد(1991) من أسس التوجيه المهني، مقدمة في علم النفس المهني، الطبعة الأولى، منشورات الجامعة المفتوحة، طرابلس، ليبيا.
الطعاني، حسن أحمد (2013) التدريب الإداري وفق رؤية تطويرية، الطبعة الأولـــــى، دار وائل للنشر والتوزيع، عمان، الاردن.
العاني، طارق علي والجميلي ،أكرم جاسم (2000) طرائق التدريس والتدريب المهني، الطبعة الأولى، المركز العربي للتدريب المهني وإعداد المدربين، طرابلس، ليبيا.
العاني، طارق علي والسامرائي، نصير أحمد والتميمي، علي خليل (2003) الشراكة بين مؤسسات التعليم والتدريب المهني وسوق العمل، الطبعة الأولى، المركز العربـــــي لتنميـــة الموارد البشرية، بنغازي، ليبيا.
عبد الكريم، أياد محمود والميحاوي، سعد زناد(2001) إدارة مؤسسات التدريب المهني والتقني، الطبعة الأولى، المركز العربي للتدريب المهني وإعداد المدربين، طرابلس، ليبيا.
عبدالباقي، صلاح الدين محمد(2001) الجوانب العلمية والتطبيقية في إدارة الموارد البشرية بالمنظمات، الدار الجامعية طبع، نشر، توزيع.
عبدالله ، أحمد مصطفى (2003) المتطلبات الفنية لإنشاء مراكز التدريب المهني العصرية، الطبعة الأولى، المركز العربي لتنمية الموارد البشرية، بنغازي ، ليبيا.
العزاوي، نجم عبد الله (2006) التدريب الإداري، الطبعة العربية، دار اليازوري العلميـــــــــة للنشر والتوزيع ،عمان، الاردن.
بوسنينة، الصديق منصور، الفارسي، سليمان(2003)الموارد البشرية، الطبعة الأولــــى، اكاديمية الدراسات العليا، طرابلس، ليبيا.
اللامي، غسان قاسم والنعيمي، سرمر فخري (2003) الاتجاهات العالمية في إعداد المدربين في التعليم المهني، الطبعة الأولى، المركز العربي لتنمية الموارد البشرية، بنغازي، ليبيا.
المرسي، جمال(2003) الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية، اـلـدار الجامعيــــــــة، الاسكندرية، جمهورية مصر العربية.
المصري، مندر واصف (2003) إقتصاديات التعليم والتدريب المهني الطبعة الأولى ، المركز العربي لتنمية الموارد البشرية، بنغازي، ليبيا.
المصري، مندر واصف (2006) التعليم والتدريب المهني، الطبعـــــــــة الأولــــــى، الاصـــــــدار الثاني، المركز العربي لتنمية الموارد البشرية، طرابلس، ليبيا.
المصري، مندر واصف (1992) التعليم والتدريب المهني، الطبعة الأولــــــــى، المركـــــــــــــــــــــــــــــز العربي لتنمية للتدريب المهني وإعداد المدربين، عمان، الأردن.
مصطفى، أحمد(2001) مخرجات التدريب المهني وسوق العمل في الاقطار العربية، الطبعة الأولى، منشورات المركز العربي للتدريب المهني وإعداد المدربين، طرابلس، ليبيا.
الهيتي، خالد عبد الرحيم (2005) إدارة الموارد البشرية، دار وائـــــل للنشــــــر والتوزيع، عمان ، الأردن.
ثانياً المؤتمرات والمجلات:
- الريادي"17"(2008) سياسات التشغيل وتخطيط القوى العاملة، وحدات تدريبية لتطويـــــــــــر مهارات مخططي التشغيل، الطبعة الأولى، حقوق الطبع والنشر محفوظة للمركز العربي لتنمية الموارد البشرية، بنغازي، ليبيا.
- الريادي"19" (2008) سياسات التشغيل وتخطيط القوى العاملة، وحدات تدريبية لتطوير مهارات مخططي التشغيل، الطبعة الأولى، حقوق الطبع والنشر محفوظة للمركز العربـــــــــــي لتنمية الموارد البشرية، بنغازي، ليبيا.
- مخرجات التعليم العالي وسوق العمل في الدول العربية (2011) ملتقى مخرجات التعليــــــم العالي وسوق العمل في الدول العربية" الاستراتيجية والسياسات والاّليات"، منشــــــــــــــــورات المنظمة العربية للتنمية الإدارية، المنامة، مملكة البحرين.
- المنظمة العربية لجامعة الدول العربية(2010) ملتقى مخرجات التعليم العالي وســـــــوق العمل في الدول العربية، المنظمة العربية للتنمية الإدارية، المنامة، مملكة البحرين.
- المنظمة العربية للتنمية الإدارية أعمال المؤتمرات(2008) مستقبل التعليم العام والتقني في الوطن العربي، أوراق عمل المؤتمر العربي الأول حول استشراق مستقبل التعليم، شــــــــــــــرم الشيخ، جمهورية مصر العربية.
- منظمة العمل العربية(2006) أسس تخطيط وتنظيم عملية التعليــــــــــم والتدريب المهني، منشورات منظمة العمل العربية، طرابلس، ليبيا.
- ورشة عمل حول التعليم والتدريب المهني في أقطار المشرق العربي، واقع وأفاق (2001) الطبعة الأولى، المركز العربي للتدريب المهني وإعداد المدربين، عمان، الاردن.
ثالثاً: رسائل الماجستير:
- أبوعصبة، مي فتحي (2005) مشكلات التعليم المهني في المدارس الثانوية المهنية الفلسطينية من وجهة نظر المعلمين المهنيين والطلبة، دراسة منشورة ،بمدينة نابلــــــــــس، فلسطين.
- أحبيش، نجيب (2012) تأثير الموارد البشرية على الاستعداد للأزمـــــات، والقدرة على مواجهتها، دراسة وصفية تحليلية على بعض المستشفيات بالمنطقة الوسطى، رسالة ماجستير غير منشورة، الأكاديمية الليبية، طرابلس.
- أحفيظ، محمد رمضان (2012) التعليم المني المتوسط والكمية والنوعية من القوى العاملـــــــة في القطاعات الخدمية والانتاجية، رسالة ماجستير، الأكاديمية الليبية، طرابلس.
- الاحمر، محمد أبوبكر (2005،2006) التدريب أثره في رفع كفاءة العمالة الوطنية وخفض نسبة العمالة المغتربة في قطاع النفط، دراسة ميدانية، بشركة الواحة وشركة الزويتينــــــــــــــــة للنفط، رسالة ماجستير غير منشورة، الأكاديمية الليبية، طرابلس.
- البشتي، عواطف عبدالغني (2013) كفايات المدرب الفني بمرحلة التعليم الفني المتوسط ، رسالة ماجستير غير منشورة، الأكاديمية الليبية، طرابلس.
- بن طالب، فاطمة الهدار (2004) مدخلات التعليم المهني واتجاهات الناس نحوه كما يدركها طلبة السنة الثالثة بمراكز التعليم المهني ، دراسة أمبريقية، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة المرقب الخمس، ليبيا.
- حسن، أميرة محمد (2012) دور التخطيط الاستراتيجي لتطوير التعليم الفني والتقني، دراسة منشورة، مشاركة بمؤتمر تكامل مخرجات التعليم مع سوق العمل في القطــــاع الخــــــــاص، جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا.
- حلبي، شادي (2010) واقع التعليم المهني والتقني ومشكلاته في الوطن العربــي، دراســـــــــة حالة منشورة، بمدينة ادلب، سوريا.
- خليفة، عبدالحفيظ عمر (2009،2008) برامج التدريب المهني ودورها في إعداد ورفــــــــع كفاءة القوى العاملة، دراسة ميدانية على العاملين بشركة مصفاة الزاوية لتكريــــر النفــــــــــط، رسالــــة ماجستير غير منشورة، الاكاديمية الليبية، طرابلس.
-عبدالله، جلال أحمد (2012) مشكلات مخرجات التعليم الفني والتدريب المهني في بيئة العمل الصناعية، دراسة منشورة، بمدينة تعز، اليمن.
-كعبار، محمد سالم (2007) قياس جودة الأداء الإداري للتعليم الفني المتوســط بليبيا، دراسة حالة شعبية المرقب، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الســـــودان للعـــــلـــوم والتكنولوجيا كلية الدراسات العليا، السودان.
-منتدى الرياض الاقتصادي (2011) التعليم الفني والتدريب التقني ومــــــدى ملائمته للاحتياجات التنموية من القوى العاملة، دراسة منشورة، المملكة العربية السعودية.
-المولى، عبدالستار رائف (2003،2011) دور مخرجات التعليــم والتــــــدريب التقنــــــي والمهني في الاستجابة لمتطلبات سوق العمل ،دراسة مقارنة منشورة، العراق.
-اليسير، علي عمر(2006) التدريب وأثره على تحقيق التميز في أداء الخدمة، دراسة تطبيقية مقارنة على خدمات الضيافة الجوية للخطوط الجوية العربية الليبية والخطوط الجوية الامارتية، رسالة ماجستير غير منشورة، أكاديمية الدراسات العليا، طرابلس، ليبيا.
مراجع أخرى:
Anastasi, A. )1982( Psychological Test، Fifth Edition، Macgregor publishing company N. Y..
