التحول الرقمي وأثره في تحقيق التميز التنظيمي: دراسة تطبيقية على المصارف التجارية في بلدية سرت

المؤلفون

  • فنحية ابوبكر محمد ابوشويتة أستاذ مشارك، قسم إدارة الأعمال، كلية الاقتصاد، جامعة سرت، ليبيا
  • عبدالناصر محمد الحراري محاضر، قسم إدارة الأعمال، كلية الاقتصاد، جامعة سرت، ليبيا

DOI:

https://doi.org/10.37375/bsj.v8i21.4055

الكلمات المفتاحية:

التحول الرقمي، التميز التنظيمي، البنية التحتية التكنولوجية، الموارد البشرية الرقمية، الهيكل التنظيمي

الملخص

تناولت هذه الدراسة أثر التحول الرقمي على تحقيق التميز التنظيمي في المصارف التجارية العاملة في مدينة سرت. وتحديدًا، تبحث الدراسة دور ثلاثة أبعاد رئيسية للتحول الرقمي - البنية التحتية التكنولوجية، والموارد البشرية الرقمية، والهيكل التنظيمي الداعم للتحول الرقمي - في تعزيز التميز القيادي، والتميز الاستراتيجي، والتميز في أداء الموظفين. واعتمدت الدراسة منهجًا وصفيًا تحليليًا، مستخدمةً استبيانًا منظمًا كأداة أساسية لجمع البيانات، وحُلِّلت البيانات المُجمَّعة باستخدام تقنيات إحصائية مناسبة، بما في ذلك الإحصاء الوصفي وتحليل الانحدار المتعدد. وأشارت النتائج إلى أن مستوى التحول الرقمي متوسط، حيث أظهرت البنية التحتية التكنولوجية تطورًا أعلى نسبيًا من الأبعاد الأخرى. وقد وُجد أن للبنية التحتية التكنولوجية أثرًا إيجابيًا كبيرًا على القيادة والتميز الاستراتيجي. بالإضافة إلى ذلك، يؤثر الهيكل التنظيمي بشكل كبير على كل من التميز الاستراتيجي وأداء الموظفين. في المقابل، لم تُظهر الموارد البشرية الرقمية أثرًا ذا دلالة إحصائية على أيٍّ من أبعاد التميز التنظيمي. وتخلص الدراسة إلى أنه على الرغم من التطور النسبي للجوانب التقنية والهيكلية للتحول الرقمي، إلا أنه ينبغي إيلاء اهتمام أكبر لتعزيز القدرات البشرية الرقمية لتحقيق أقصى استفادة من هذا التحول. وبناءً على هذه النتائج، توصي الدراسة بتعزيز الاستثمار في تنمية المهارات الرقمية، وتحسين المرونة التنظيمية، ومواءمة مبادرات التحول الرقمي مع الأهداف الاستراتيجية لتعزيز التميز التنظيمي الشامل.

المراجع

أبو غبن، محمد، والمدهون، أحمد. (2023). دور التحول الرقمي في تحقيق التميز المؤسسي بالتطبيق على العاملين في بلدية غزة. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية، 31(3)، 1–28.

أمين، مصطفى أحمد. (2018). التحول الرقمي في الجامعات المصرية كمتطلب لتحقيق مجتمع المعرفة. مجلة الإدارة التربوية، العدد 19، 11–117.

إبراهيم، جيهان عصام الدين. (2023). أثر التحول الرقمي في الجامعات الخاصة المصرية على تحقيق التميز التنظيمي: دراسة تطبيقية على الجامعة الألمانية بالقاهرة (رسالة ماجستير غير منشورة). الجامعة الألمانية بالقاهرة، مصر.

امطليق، هبه إبراهيم. (2024). واقع تبني إستراتيجية التحول الرقمي في المؤسسات الخدمية ودورها في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة تطبيقية على شركة سلطان للخدمات اللوجستية. المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات، 5(58)، 203–241.

الجعيد، سامية عايض. (2025). واقع الرشاقة الاستراتيجية وتأثيرها على التميز التنظيمي في جامعة الطائف. المجلة العربية للإدارة، 45(3)، 209–230.

الجندي، نيفين حسني. (2022). أثر إدارة المواهب في أبعاد التميز التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بالفروع الرئيسية للبنوك التجارية بمحافظة الإسكندرية. مجلة التجارة والتمويل، العدد الأول، 101–158.

الحوال، سعاد فهد. (2019). مجالات منهجية التحول الرقمي المرتبطة بالبيئة. المؤتمر السنوي الرابع والعشرون لبحوث الأزمات: إدارة التحول الرقمي لتطبيق رؤية مصر 2030، جامعة عين شمس.

الدبابنة، سوار إبراهيم. (2023). أثر تبني التحول الرقمي على جودة الخدمات المصرفية: دراسة حالة في البنك التجاري الأردني (رسالة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط، كلية إدارة الأعمال، عمان، الأردن.

الدرويش، بشيرمحمد، غنية، المهدي الطاهر، و شلابي، البهلول عمر. (2005). البحث العلمي في العلوم الإدارية والمالية: الأسس والمفاهيم والنماذج. ط1. بنغازي، ليبيا: دار الكتاب الوطنية.

الزهراني، اسيل بنت محمد بن عبدالله. (2023). دور المنظمة المتعلمة في تحقيق التميز التنظيمي مكاتب الاشراف التربوي في مدينة الرياض ( استراتيجية مقترحة). رسالة ماجستير غير منشورة. كلية التربية ، جامعة الملك سعود.

السلمي، على،(2002)، إدارة التميز نماج وتقنيات الادارة في عصر المعرفة: دار غريب للطباعة والنشر، القاهرة، مصر.

الشمري، سحر أحمد. (2025). تأثير التحول الرقمي في فاعلية القرارات الاستراتيجية: دراسة تطبيقية على القطاعات المصرفية والبنوك في المملكة العربية السعودية. المجلة العربية للنشر العلمي، العدد 78، 716–727.

العجلوني، محمود محمد. (2024). أثر التحول الرقمي على التميز المؤسسي: من وجهة نظر العاملين في جامعة الحدود الشمالية. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية، 5(2)، 516–540.

العلي، على محمد سعيد،(2016)، متطلبات تحقيق التميز التنظيمي في المدارس الثانوية بمحافظة الطائف من وجخة نظر قيادتها، المجلة التربوية المتخصصة، المجلد 5، العدد 9، ص 1-41.

الغامري، عذراء، عبد الله، بيجان، ومحمدي، علي رضا. (2017). تقييم التميز التنظيمي باستخدام أسلوب التحليل الهرمي (AHP) مع التركيز على تنمية القدرات الاقتصادية لبنك شهر. مجلة الاقتصاد الحضري والإدارة، 5(19)، 1-13. https://doi.org/10.18869/acadpub.iueam

القواسمه، فريد محمد. (2023). إعادة دراسة التميز التنظيمي: مدخل حديث لتحسين الأداء المؤسسي. عمّان، الأردن: دار المسيرة للنشر والتوزيع.

المليحي، رضا إبراهيم، (2012)،إدارة التميز المؤسسي بين النظرية والتطبيق، القاهرة: عالم الكتب للطباعة والنشر والتوزيع، القاهرة، مصر.

حافظ، عبد الناصر علك، محمد، نسرين جاسم، وحمد، سؤدد سعيد. (2019). دور إستراتيجية التكامل وأثرها في تحقيق التميز التنظيمي: دراسة تطبيقية في دائرة البحث والتطوير. مجلة الدنانير، (16)، 198–226.

خليل، ياسر محمد. (2021). مراكز التميز للمؤسسات التعليمية والتربوية في ضوء نماذج وجوائز التميز العالمية.

رحماني، سارة، وحمبابة، ليديا. (2024). أثر القيادة الاستراتيجية على التميز التنظيمي: دراسة ميدانية بمجمع سوناطراك بحاسي مسعود (رسالة ماجستير). جامعة قاصدي مرباح ورقلة، الجزائر.

صلاح الدين، صلاح الدين إسماعيل، وبدوي، حسام الدين مصطفى. (2023). دور إستراتيجية التحول الرقمي في تحقيق التميز المؤسسي المستدام: دراسة حالة الشركة القابضة مصر للطيران. المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية، 37(2)، 941–1029.

شلفوح، عبدالرحمن الحراري. (2024). تحديات التحول الرقمي وأثرها في عمليات إدارة المعرفة في المؤسسات الخدمية: دراسة حالة مصرف الجمهورية بمدينة الزاوية. مجلة دراسات الإنسان والمجتمع، العدد 24، ص: 1-29.

علام، وليد كامل. (2021). التحول الرقمي وتأثيره على تعزيز الميزة التنافسية للخدمات المصرفية من وجهة نظر مسئولي خدمة العملاء: دراسة ميدانية بالتطبيق على قطاع البنوك بجنوب الصعيد. المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة، 52(1)، 159–220.

فتيحة، بن ضاهير، (2020) دور التدريب في تحقيق التميز التنظيمي، أطروحة دكتوراه غير منشورة بجامعة احمد دراية- ادرار، الجزائر.

موسى، عبير أحمد، وطارق، شذى محمد. (2023). التحول الرقمي وأثره في مصر: مراجعة أدبية شاملة. المجلة العربية للإدارة الحديثة، 15(2)، 45–68..

هاشم، صلاح،(2018)، الإدارة في النظم الخدمية، الجيزة، مصر: أطلس للنشر والتوزيع الاعلامي.

References:

Al-Dhaafri, H. S., Al-Swidi, A. K., & Yusoff, R. Z. B. (2016). Organizational excellence as the driver for organizational performance: A study on Dubai Police. International Journal of Quality & Reliability Management, 33(9), 123–141.

Ali, S. M. (2022). Excellence of Things (EoT): Digital transformation model for business excellence. Journal of Creative Writing, 6(1), 1–40.

Alnahli, A., & Albashabsheh, S. (2025). The impact of digital transformation strategy on organizational excellence in Libyan banks. Jordan Journal of Business Administration, 21(1), 75–92.

Cao, X., Liu, Y., & Zhang, H. (2022). Digital transformation and risk differentiation in the banking industry: Evidence from Chinese commercial banks. Journal of Financial Stability, 58, 100987.

Colli, M., Madsen, T. K., & Pagh, J. D. (2020). Digital transformation strategies for achieving operational excellence: A cross-country evaluation. Technological Forecasting and Social Change, 159, 120–134. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2020.120134

Diener, F., & Špaček, M. (2021). Digital transformation in banking: A managerial perspective on barriers to change. Sustainability, 13(4), 2032. https://doi.org/10.3390/su13042032

Doan, T. D., Nguyen, T. T., & Bui, Q. T. (2022). The impact of digital transformation on performance: Evidence from Vietnamese commercial banks. Cogent Economics & Finance, 10(1), 210–225.

Harrington, H. J. (2005). The five pillars of organizational excellence. Paton Press.

Kolodiziev, O., Krupka, M., Shulga, N., Kulchytskyy, M., & Lozynska, O. (2021). The level of digital transformation affecting the competitiveness of banks. Banks and Bank Systems, 16(1), 81–91.

Kumari, N., & Bahgat, A. (2020). Organizational excellence and employee engagement: A conceptual framework. International Journal of Management Studies, 7(2), 45–60.

Li, X., Zhong, Q., & Yang, G. (2024). Commercial bank digital transformation, information costs, and corporate financial constraints. China Journal of Accounting Studies. https://doi.org/10.1080/21697213.2024.2336094

Osemudiamen, I. D., Adedugba, A., Akinriola, O. O., & Ekperiwere, M. C. (2022). The mediating effect of organisational excellence on entrepreneurial orientation and performance. Fuoye Journal of Management, Innovation and Entrepreneurship, 1(1), 231–242.

Shelton, K., Hall, R., & Darling, J. (2010). When cultures collide: The challenge of global integration. European Business Review, 22(5), 531–546.

Sugihyanto, T., & Arsjah, R. J. (2023). The effect of digital banking and digital transformation on the efficiency of commercial banks in Indonesia. International Journal of Economics and Business Administration, 11(3), 120–135.

Veseli-Kurtishi, T., Ismaili, F., & Ahmeti, S. (2020). Digitization of banking services and its impact on customer satisfaction: Case of the Republic of North Macedonia. Economic Studies Journal, 29(3), 45–60.

Xie, X., & Wang, S. (2023). Digital transformation of commercial banks in China: Measurement, progress, and impact. Sustainability, 15(5), 4123. https://doi.org/10.3390/su15054123

Yang, F., & Masron, T. A. (2023). Does financial inclusion moderate the effect of digital transformation on banks’ performance? Cogent Economics & Finance, 11(2).

التنزيلات

منشور

2026-05-12

كيفية الاقتباس

التحول الرقمي وأثره في تحقيق التميز التنظيمي: دراسة تطبيقية على المصارف التجارية في بلدية سرت. (2026). مجلة البيان العلمية, 8(21), 189-162. https://doi.org/10.37375/bsj.v8i21.4055