أثر تطبيق استراتيجيات إدارة المواهب البشرية على الإبداع التنظيمي بكلية الاقتصاد- الخمس بجامعة المرقب

- البدري، عبد القادر انويجي، والعوامي، أحمد محمد (2018)، "مدى توافر القدرات الإبداعية لدى أصحاب المشروعات الصغيرة بمدينة بنغازي"، مجلة المختار للعلوم الاقتصادية، جامعة عمر المختار، ليبيا، المجلد 5، العدد 9.

- البلشي، سوزان عبد المنعم (2015)، إدارة المواهب: التوجه الجديد لتمكين الشباب في المنظمات العامة، جريدة الحوار المتمدن، متاح على الموقع www. M.ahewar.orgLs.asp ، تاريخ الزيارة: 6/ 2022.

- بن حليم، عبد الرزاق فرج (2022)، " دور إدارة الموارد البشرية في اختيار وتدريب وتطوير المواهب بالمنظمة دراسة ميدانية في إدارتي الموارد البشرية بشركتي المدار وليبيانا للإتصالات بمدينة طرابلس"، مجلة الأصالة، الجمعية الليبية لعلوم التربية، العدد 3.

- بو حديد، ليلى (2014)، تجارب دولية في مجال الإبداع المعرفي بالجامعات، جامعة الحاج لخضر باتنة، الجزائر.

- بوزغيبة، رانيا، والبرعصي، فاطمة (2021)، "القدرات الإبداعية لدى رؤساء الأقسام العلمية بجامعة بنغازي"، مجلة دراسات الاقتصاد والأعمال، كلية الاقتصاد والعلوم السياسية، المجلد 8، العدد 1.

- جبريل، وائل محمد، والفرجاني، فاطمة علي (2020)، "واقع نظام إدارة المواهب في مؤسسات التعليم العالي التقنية بمدينة درنة من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس"، مجلة الإبتكار والتسويق، العدد 1، المجلد 7.

- الجراح، صالح على، أبودولة، جمال دواد (2015)، "أثر تطبيق استراتيجيات إدارة المواهب في تعزيز الإنتماء التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية الرسمية"، المجلة الأردنية في إدارة الأعمال، كلية الإدارة، العدد 2.

- جودة، محفوظ أحمد (2014)، إدارة الموارد البشرية، دار وائل للنشر والتوزيع، عمان.

- الحريم، حسين (2009)، السلوك التنظيمي _ سلوك الفراد والجماعات في منظمات الأعمال، دار الحامد للنشر والتوزيع، عمان.

- الحميدي، محمد، الطيب، الهادي (2011)، "الاستثمار في التدريب وإدارة المواهب: تجربة دولة الإمارات العربية المتحدة"، المؤتمر الأول لمؤسسات التدريب وكلية الشرطة، معهد تدريب الضباط رأس الخيمة أبو ظبي، الإمارات.

- الزبيدي، غني دحام، وحسين، حسين وليد (2015)، إدارة الموهبة: مدخل معاصر لإدارة الموارد البشرية، دار حامد للنشر والتوزيع، عمان.

- صالح، أحمد علي، والسوداني، علي موات (2020)، "إدارة الموهبة منظورات مفاهيمية واستراتيجية للانعكاسات والعوائد على منظمات الأعمال العربية"، مجلة معهد الإدارة العامة، العدد1.

- الصويعي، هند خليفة (2017)، "أثر القيادة الملهمة في تنمية القدرات الإبداعية من وجهة نظر العاملين في صندوق الضمان الاجتماعي/ بنغازي دراسة ميدانية على العاملين في الإدارة العامة لصندوق الضمان الاجتماعي في مدينة بنغازي"، المؤتمر العلمي الدولي الأول حول: السياسات الاقتصادية ومستقبل التنمية في ليبيا "نحو مستقبل أفضل للتنمية في ليبيا"، الفترة من 11-13 ديسمبر، كلية الاقتصاد/ الخمس جامعة المرقب، ليبيا.

- صيام، عزيزة عبد الرحمن عبد الله (2013)، واقع تطبيق نظام إدارة المواهب البشرية من وجهة نظر الإدارة الوسطى والعليا دراسة حالة الجامعة الإسلامية بغزة، رسالة ماجستير منشورة، قسم إدارة الأعمال، كلية التجارة، الجامعة الإسلامية، غزة.

- العامري، صالح مهدي محسن (2003)، "الإبداع التكنولوجي: إطار عام"، المؤتمر العلمي السنوي الثاني، كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية جامعة الزيتونة، عمان.

- العبادي، هاشم فوزي (2009)، "إدارة الموهبة في منظمات الأعمال – روئ ونماذج مقترحة"، مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية، جامعة الكوفة، العدد 20، متاح على الموقع www.docudesk.com

- العبيدي، جواهر عبد الهادي محمد (2013)، أثر التوجه الإبداعي واستراتيجية التدريب على أداء العاملين في شركة نفط الكويت، رسالة ماجستير منشورة، قسم إدارة الأعمال، كلية الأعمال، جامعة الشرق الأوسط.

- العديلي، ناصر (2009)، "كيف هي حالة إدارة الموهبة في الشركات السعودية"، المجلة الاقتصادية الالكترونية، العدد 5670، متاح على الرابط www.aleqt.com

- عريقات، أحمد، وجرادات، ناصر، والعتيبي، ماجد (2010)، "دور تطبيق معايير الاستقطاب والتعيين في تحقيق الميزة التنافسية حالة دراسية – بنك الإسكان للتجارة والتمويل الأردني"، مجلة الزرقاء للبحوث والدراسات الإنسانية، جامعة الزرقاء، الأردن، العدد 2.

- العزام، زياد فيصل (2015)، "استراتيجيات إدارة المواهب ودورها فى تحقيق الميزة التنافسية: دراسة حالة مستشفى الأميرة رحمة التعليمي لطب الأطفال فى الأردن"، الملحقية الثقافية الماليزية، جامعة العلوم الإسلامية العالمية، الأردن.

- العنزي، سعد على، والعطوي، عامر على، والعابدي، على رزاق (2011)، "أنظمة عمل الأداء العالي كمنهج لتعزيز استراتيجية إدارة الموهبة فى المنظمات"، مجلة الإدارة والاقتصاد، كلية الإدارة والاقتصاد، الأردن، العدد 89.

- العنقري، عبد العزيز بن سلطان (2015)، "إدارة المواهب كمدخل لتنمية سلوكيات الاستغراق الوظيفي لدى العاملين بالمنظمات الحكومية السعودية"، المؤتمر العلمي الثاني لمعاهد الإدارة العامة والتنمية الإدارية فى دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، جامعة الطائف.

- الفرجاني، فاطمة علي (2018)، إدارة المواهب في مؤسسات التعليم العالي"، مجلة جامعة البحر المتوسط الدولية، جامعة البحر المتوسط الدولية، ليبيا، العدد 6.

- الكسساسبة، محمد مفضى (2016)، "تأثير إدارة المواهب والتعلم التنظيمي في إستدامة شركة زين"، المجلة الأردنية في إدارة الأعمال، الأردن، العدد1.

- محمد، نيفين حسين (2016)، "دور الابتكار والإبداع المستمر في ضمان المركز التنافسي للمؤسسات الاقتصادية والدول دراسة حالة دولة الإمارات"، وزارة الاقتصاد، إدارة التخطيط ودعم القرار.

- المصري، نضال، والأغا، محمد (2015)، "إدارة المواهب البشرية في الجامعات الفلسطينية مقترح تطبيقي تنموي استراتيجي"، المؤتمر السنوي الرابع للعلوم الاجتماعية والإنسانية، الفترة من 19- 21 مارس، المركز العربي للأبحاث ودراسة السياسات، مراكش.

- معراج، قدري أحمد (2015)، أثر التمكين الإداري على الإبداع التنظيمي دراسة ميدانية بمديرية الصيانة لشركة سوناطراك بسكرة، رسالة ماجستير منشورة، قسم علوم التسيير، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، جامعة محمد خيضر، بسكرة.

- مقري، زكية، ويحياوي، نعيمة (2014)، "أثر إدارة المواهب على آداء المؤسسة من خلال الالتزام التنظيمي "دراسة ميدانية في المؤسسة الوطنية للعصير والمصبرات الغذائية وحدة منعة (باتنة)"، مجلة كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة البصرة، العدد 13.

المراجع باللغة الإنجليزية:

- Hanif, Muhammad Imran, and Yunfei, Shao, (2013), “The role of talent management and HR generic strategies for talent retention”, African Journal of Business Management, Vol. 7, No. 29, Pp 2827-2835.

- Kamil, Bidayatul, hamid, Zebeda and others. A study On The Implementation Of Talent Management Practices At Malaysia Companies, Asian journal of business and management scince,Vol.1 no.4 {147-162}, 2011.Available at: www.ajbms.org.

- Tarique, I., and Schuler, R. 2012. Global Talent Management Literature Review, Integrative Framework, and Suggestions for Further Resarch. Journal of world business, 45 (2): 105- 196.

- Wiradendi, Christian. (2020). The Importance of Work- Life Balance on Employee Performance Millennial Generation in Indonesia. Journal of Critical Reviews, vol 7, Issue 9: 1103- 1108.

- World Economic Forum. (2016). The future of jobs: Employment, skills and workforce strategy for the fourth industrial revolution. Global Challenge Insight Report. Geneva, Switzerland