العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء التنظيمي من خلال التوسط لدوافع دور العمل: نموذج مفاهيمي. ESJ [Internet]. 2022 Dec. 2 [cited 2026 Jan. 12];5(2):48-60. Available from: https://journal.su.edu.ly/index.php/esj/article/view/161