د.حسن سعيد زيدان. العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء التنظيمي من خلال التوسط لدوافع دور العمل: نموذج مفاهيمي. ESJ [انترنت]. 2 ديسمبر، 2022 [وثق 18 مايو، 2024];5(2):48-60. موجود في: https://journal.su.edu.ly/index.php/esj/article/view/161