د.حسن سعيد زيدان. “العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء التنظيمي من خلال التوسط لدوافع دور العمل: نموذج مفاهيمي”. Economic Studies Journal, vol. 5, no. 2, Dec. 2022, pp. 48-60, doi:10.37375/esj.v5i2.161.