د.حسن سعيد زيدان. "العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء التنظيمي من خلال التوسط لدوافع دور العمل: نموذج مفاهيمي". مجلة الدراسات الاقتصادية, م 5, عدد 2, ديسمبر، 2022, ص 48-60, doi:10.37375/esj.v5i2.161.