د.حسن سعيد زيدان (2022) “العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء التنظيمي من خلال التوسط لدوافع دور العمل: نموذج مفاهيمي”, Economic studies journal, 5(2), pp. 48–60. doi: 10.37375/esj.v5i2.161.