د.حسن سعيد زيدان. 2022. "العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء التنظيمي من خلال التوسط لدوافع دور العمل: نموذج مفاهيمي". مجلة الدراسات الاقتصادية 5 (2):48-60. https://doi.org/10.37375/esj.v5i2.161.