د.حسن سعيد زيدان 2022. العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء التنظيمي من خلال التوسط لدوافع دور العمل: نموذج مفاهيمي. Economic studies journal. 5, 2 (Dec. 2022), 48–60. DOI:https://doi.org/10.37375/esj.v5i2.161.